中工网讯 7月30日，中国联通四川省分公司工会召开第二届第一次全体职工代表视频会议，会议由工会副主席高耕牧主持，人力资源部总经理罗玉海就公司即将颁发的《员工医疗休假管理办法》作了讲解说明，全省117名职工代表进行了认真学习讨论，通过审议表决原则通过了《员工医疗休假管理办法》。

    公司为了更好的关爱干部员工的身心健康，保障干部员工在患病或非因工负伤期间的合法权益，人力资源部依据国家的相关法律法规和公司的《考勤管理程序》等相关规定，起草制定了《员工医疗休假管理办法》。为了保障职工的合法权益，根据《工会法》“在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见”的规定，在时间紧迫的情况下，利用现代通信设备，组织召开了全省职工代表在当地参加视频会议，讨论审定了《员工医疗休假管理办法》。

    会议认为，公司出台《职工医疗休假管理办法》，是落实公司“关爱员工”实施方案的重要举措，是营造温馨和谐的劳动关系的重要手段，有利于提高企业的凝聚力和向心力，有利于激发员工的积极性和创造性，有利于增强了员工归属感和认同感，有利于员工体面工作和体面生活，有利于营造和谐融洽的工作环境，对于公司规模效益快速发展具有强有力的推动作用。（赖坤志  王凤莲）