结果彰显出终极关怀

　　一切工作创新，最终的落脚点，都是在促进社会和谐，促进人的发展上。

　　在充分调研的基础上，安徽省总提出了“五个提升”的年度工作目标：科学发展推动力进一步提升，工会组织凝聚力进一步提升，劳动关系协调力进一步提升，维权帮扶服务力进一步提升，工会干部队伍战斗力进一步提升。

　　结合“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题系列活动，以及“固本强基、彰显活力”活动和为职工做好“十件实事”，安徽省总工会确定了一个“2510”全省工会重点工作。

　　去年下半年，省总领导班子成员带队，分成6个专题调研组，采取走访企业、现场座谈和发放调研问卷的形式开展针对非公企业劳动关系状况的调研，最终形成调研分报告6份，总报告1份，其中总报告深入分析了全省非公有制企业劳动关系状况的现状，提出进一步加强非公企业工会工作、构建非公企业和谐劳动关系的对策建议。报告得到了省委书记张宝顺的专门批示，为省委、省政府推动民营经济大发展制定政策提供了参考依据。

　　针对开发区、工业园区兼具企业密集、产业关联、职工集中等特点，今年，安徽省总着力加强开发区工业园区工会工作。全省选聘55名社会化工会工作者进驻开发区，安排100万元经费重点推进园区帮扶站点建设。

　　为充分发挥工会大学校作用，创新职工技能培训新方法、新途径，省总工会联合省人社厅、工商联等单位共同举办安徽省首届职工技术比武运动会，组织166个工种200万名职工参加比赛。同时延伸全省“十大能工巧匠”评选领域，首次开展 “安徽省十大带徒名师”评选，进一步深化名师带徒、师徒结对活动。

　　为了最大化地发挥劳模精神的正能量作用，安徽省总从4月下旬开始，在全省5000辆省际客运班车上张贴劳模车贴画。同时，芜湖、马鞍山、宿州等市400辆公交车也张贴了劳模宣传画。全省城乡出现了一道道靓丽的劳模风景线。

　　立意高、目标高、要求高，安徽省总工会一系列的创新举措带来的变化是，职工群众得实惠，工会形象得提升，社会和谐得发展。（中工网记者 陈华）