中工网讯 （记者 胥明虎 通讯员 李恒志 赵忠步）职工“好薪情”激活经济发展好局面。徐州市铜山区总工会按照“双争”和“两个普遍”要求，创新工会工作，着力推动地方经济大发展、社会大和谐。2013年，全区职工工资平均增幅12%，职工收入增加，助推劳动关系更加稳定，社会更加和谐，经济更快发展，地区生产总值实现750亿元、增长14%，主要经济指标增幅高于省、市平均水平，综合实力位列全国百强县第39位。

　　近年来，铜山区总工会依托党政支持，靠机制创新、制度创新和管理创新，大力推动企业普遍开展工资集体协商，收到显著成效。截至目前，全区已建工会企业签订（含续签）工资集体协商合同1435个，区域性、行业性合同42个，总覆盖职工人数13.2万人，已建工会企业工资专项集体合同签订率达98.1%。辖区伟天化工有限公司成立于2007年，现有员工2000多人。2013年，企业通过与职工代表公开、公平、公正协商，就班组安全建设、提升劳动保护工作水平、维护劳动者安全和健康、职工保险及福利待遇、工作时间和休息休假、女职工特殊保护等方方面面达成一致意见。职工工资由原来10%增长到13%，职工就餐补助每月由180元增加到260元，女职工每年免费体检一次，职工每月休息时间由原来4天增加到现在6天。同时，企业千方百计增加职工福利，积极开展生活、助学、大病等方面救助，职企双方皆大欢喜。

　　铜山区马坡镇是全国玻璃制品生产基地，产业园现有规模以上玻璃制品企业11家。在工会帮助和督导下，去年该镇开展了覆盖全镇所有玻璃制品企业的行业工资集体协商。规定行业内最低工资标准为1360元，年增长10%。同时，协议还规定12个工种工时工价、劳动定额、加班工资标准、社会保险缴纳、职工培训、福利、女职工保护等项要求。工资协商让职工踏实、企业欢心。协议签订一年来，所有企业没有发生一例因工资问题发生的劳动争议，企业间竞争更加有序，未出现企业相互间挖人现象，企业生产效率提高了一倍。

　　对于由工会主导的工资协商工作，铜山区委常委、组织部长孙健深有感慨：“工资集体协商工作的开展，维护了职工最关心的劳动权益，谈出了职工的‘好薪情’，赢得了职工们普遍信任。职工的吸引力、凝聚力得到增强，积极性、主动性和创造性得到激发，这是工会工作对经济社会发展的最大贡献。”