中工网讯 （记者 徐军霞 通讯员 赵国祥 朱静秋）“高新区现有4000多家企业，至今没有设置劳动监察大队，仅仅依赖市人社局2名监察员负责，履行维权监察职能只能停留在表面上。”近日，在泰州市政协委员视察讨论“构建和谐劳动关系，依法维护职工权益”这一主题时，市政协委员、泰兴市总副主席赵建华的一席话引起了与会人员的高度关注，泰州市委常委、常务副市长何榕当场表示尽快会同人社局解决这一问题。

　　近年来，泰州市总工会和市人社局，积极推动和谐劳动关系的创建，通过工资集体协商、推进企业民主管理、狠抓安全生产等形式，依法维护职工权益。截至目前，全市共创建国家级和谐劳动关系企业1家，省级和谐劳动关系37家，省级和谐工业园区3家，市级和谐劳动关系企业770家。

　　本次活动中，在市政协副主席张培成的带领下，20多名委员走进“国”字号和谐劳动关系企业——林海集团，实地视察企业工资协商工作，对企业建立与职工共谋发展、共享利益机制的做法给予了好评。委员们还就市总工会、市人社局、市中级人民法院提供的10多个典型案例进行了研究和分析。这些案例涉及劳动合同签订、职工工资收入、社会保险、工伤待遇等多方面。

　　针对视察发现的热点难点问题，委员们纷纷建言献策。市政协委员、泰州市总副主席杨世民将目光聚集到了职工生命健康权益的维护上。他说：“当前部分企业防护设施不到位，忽视职工职业健康体检，部分职工缺乏自我保护意识，防治职业危害刻不容缓，建议政府针对部分法规出台相关实施细则，制定实施‘三同时’监督管理规定，完善职业病工伤认定政策，推行‘1+3’安全监控体系，为职工开辟快速维权通道。”

　　市政协委员徐展鹏认为，当前以工资和薪酬待遇为核心矛盾的劳动纠纷呈现高发态势，深化工资集体协商工作是依法维护职工劳动报酬权益的有效途径，建议政府依据相关文件兑现和谐劳动关系企业创建的各项激励措施，完善工资协商机制，加强工资协商队伍建设。“司法机关与行政机关密切配合，健全劳资纠纷联动化解工作机制，丰富职务犯罪预防内涵，加强行政执法与刑事司法衔接，严厉打击侵害职工合法权益的犯罪行为。”市政协委员邹云翔则从法律角度提出了新观点。