中工网讯 做好新形势下的基层工会工作，必须坚持深入基层，倾听职工心声，贴近职工，竭力为职工群众排忧解难。走“近”职工，更要走“进”职工，真正成为职工的“贴心人”。

    常走访。经常走进企业，与一线职工进行面对面沟通，就职工关心的帮扶政策、相关法律政策、条例等内容展开交流，和他们谈心、拉家常，及时了解职工生活上的困难，掌握职工的思想变化，通过精神上鼓励，生活上关心，真正和职工群众融为一体。

    勤指导。要根据职工不同情况实行分类指导：对劳动合同到期的职工，职工有续签愿望的，要帮助和指导职工与用人单位协商续签劳动合同；职工不愿续签的，要帮助和指导职工做好劳动合同终止的有关事宜。劳动合同变更时，要帮助职工了解劳动合同条款变更的实际内容及以后可能产生的影响。

    多帮扶。要充分发挥工会帮扶关怀职能，帮助困难职工进行就业创业指导，为困难职工家庭申请救助金，利用每年的重大节日对困难职工家庭进行走访慰问，帮助困难职工子女实现就学梦，真正把温暖送到职工群众心中。（边绎）