今年以来，淮安市清浦区总工会按照“八个有、八个一”规范化建设标准，加大“党建带工建，工建服务党建”的工作力度。

    深入推进企业（行业）工会组建

    会同区经信委对全区列统企业及各乡镇（街道）、园区、区直属单位的工会组建情况全面摸底排查，落实属地工作责任，明确各乡镇（街道）、园区及区直相关部门的企业（行业）工会组建目标任务和时限。将四月份定为上半年的工会组建竞赛月，明确挂钩单位，抽调精干人员，细化工作任务，分类别将四月份定为上半年的工会组建竞赛月，明确挂钩单位，抽调精干人员，细化工作任务，分类别推进。上半年，新成立工会15家，其中农合组织2家、行业工会l家，发展会员3000余人；根据全总的要求，四个街道撤销工会工作委员会成立工会委员会；新建和改选了30余家基层工会，全部做到“四会”同建。

    积极开展“党工联合之家”创建

    会同区委组织部共同开展小微企业“党工联合之家”创建活动，在乡镇、街道、园区、社区(村)企业较为集中的地方，对党员在3人以下、职工在25人以下的小微企业组织工会联合会并创建“党工联合之家”，上半年在区工业园、武墩镇、和平镇及南港、四季青社区建立党工共建联合之家示范点，以此来推动全区“党工联合之家”创建工作全面开展；

    有序推进“双争”评优活动

    在基层工会普遍开展“争创模范职工之家、争当优秀工会干部”活动，依据创建职工之家“八个有、八个一”标准，推进企业(行业)工会规范化建设，确保工会组织健全、维权到位、作用明显。要求各级工会干部结合群众路线实践要求，扎实履行岗位职责，主动作为，干出实绩，面向一线职工，面向最艰苦的岗位，在矛盾多、困难多的企业岗位和职工群众一道去面对困难，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。（袁宏  毕正洲）