自深入开展党的群众路线教育实践活动以来，平湖街道总工会以服务职工为导向，抓工作要点、促服务优化、重措施落实，时刻把职工需求放在工会各项工作的重头位置，着力开展“工会作服务先锋、职工当工作评判”主题活动，切实解决服务职工“最后一公里”问题，密切了工会与职工之间的沟通联系，实现了双方的“零距离”，加深了鱼水情谊。

    强作风，“零距离”密切职工联系。结合深入开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，以加强作风建设为契机，组织各级工会广泛开展职工素质培训、叉车等技术技能竞赛、趣味运动会、旅游度假等等活动，与职工交朋友、拉家常、增友谊，密切工会与职工之间的沟通联系。同时做实平湖工会“三级”预警及调处机制，从维护职工合法权益入手，在企业中广泛布建预警信息员，将工会触角延伸至一线职工，“零距离”为职工合法权益站岗守护。

    重效率，“零距离”服务职工需求。切实提高各级工会办事效率，对工会各类请示批复，工会社团法人资格证、组织机构代码证的办理、年审、变更，税务代收工会经费的办理，劳资纠纷的跟进调处等等工会业务进行简化程序，缩短办理时间，以方便企业、职工为第一要务，真正做好职工服务工作。强化对困难职工的动态摸查走访制度，在鲁甸地震发生后第一时间组织各级工会干部摸查受灾职工情况，积极做好慰问帮扶，在服务好、帮助好、引导好中切实体现工会作为。

    勤走访，“零距离”解决职工困难。按照“党员群众结对子”要求，组织街道总工会、各社区工会党员工会干部，与社区、企业困难职工一对一结对子，通过送培训、送慰问、送服务，及时帮助解决困难职工生产生活中的实际困难。并采取每月例会的方式，对在走访座谈过程中职工反映的各类问题进行梳理汇总，集中集体智慧及时予以研究解决。同时在日常走访中注意对街道内出现的困难职工以及患重大疾病的职工进行动态掌握，及时建立档案，快速进行帮扶，牢固树立起心中有职工利益、脚下有群众路线的意识，切切实实为职工排忧解难。（刘锋）