中工网讯 近日，锦州市总工会召开建设“和谐职工之家”工作会议，对2014年“和谐职工之家”建设工作进行了部署和动员。全市128家共建企业工会主席及锦州市总机关干部出席了会议。

    2014年锦州市总工会“和谐职工之家”建设以构建和谐劳动关系为主线，以增强基层工会活力和企业履行社会责任为着重点，把实现“六个专项行动”升级、职工满意度提升、企业经济效益增长、劳资关系和谐作为根本目的，分为组织体系建设、基本权益保障、协商调解机制、企业民主管理、职工发展关爱、安全保护监督、共同责任履行、社会责任评价等八个方面共27小项。其中职代会制度、厂务公开制度、劳动争议调解组织、用工监督组织、安全生产监督组织、平等协商组织是今年建设的重点。

    为全面深化“和谐职工之家”建设，推进各活动内容全面落实，锦州市总还下发了《锦州市总工会关于建立机关干部联系企业制度的通知》。通知要求，市总领导班子成员带领所分管的部门成员，负责联系1-2家县（市）区所属百人以上企业，机关干部每月不少于3次到所联系企业工作，每次不少于1天，并建立定期汇报制度。

    “和谐职工之家” 建设共建企业代表也纷纷表示，要以这次会议为动力，以更加饱满的工作热情、务实的工作态度和创新的工作方法，真抓实干，圆满完成“和谐职工之家”建设各项工作。