河南省滑县总工会在开展工资集体协商工作中，从重签约转变到重履约，重心逐步向推进集体协议履约上下功夫，使职工群众真正得到实惠。

    近年来，滑县以发展和谐劳动关系为主线，大力依法推进企业普遍开展工资集体协商工作，利用推进会、现场会、专家指导、下乡督导等办法强力推进，达到了要约、协商、签约、续约等协商步骤扎实到位，资料装订、协商照片、二次协商等工作全面规范，仅今年上半年就签订区域性工资专项集体合同21份、行业性工资专项集体合同2份，覆盖企业1320家、职工39850名。

    在党的群众路线教育实践活动专题调研、听取意见中发现，基层工会和企业单位存在重签约、重文本、轻履约的现象。滑县总工会随即把工作重心从签约转变到履约上，专门在王庄镇召开汇报会，听取工资协议签订履约情况汇报，并分兵两路，深入乡镇、产业聚集区和企业督导，推动工作的落实，取得较好的效果，各企业正在逐步落实工资协议。滑县通达运输有限公司80余名职工涨工资的愿望终于实现，增长幅度达到了20%，一线职工的月平均基本工资将达到2000元以上。加上绩效工资，一线职工月平均工资总额有望达到3000元以上，是近几年工资增长幅度最大的一次。（魏肖）