中工网讯 江苏省仪征市总工会在深入实施“群众性经济技术创新工程”过程中，立足仪征市发展大局，从四个方面入手，系统谋划、创新举措，引领仪征广大职工用岗位创新，实现成长成才、建功立业，在建设汽车名城中彰显新时代的“工人力量”。

    练本领，强素质，夯实职工创新基础

    职工队伍技能过硬、胜任岗位是开展群众性技术创新的基础，仪征市总把握住三个着力点，提升职工整体技能素质，为职工创新能力提升打好基础。一是广泛劳动立功竞赛活动。围绕仪征产业转型升级，以重点工程、重大项目建设为重点，在仪征投资10亿元以上项目中广泛开展劳动竞赛活动，在竞赛方案制定上，坚持安全第一、效益至上、以人为本的理念，让职工在立功竞赛中发挥出聪明才智和高超技能。二是深入开展练兵比武活动，坚持赛练结合的要求，以赛促练，以练强赛，将工作重点放在基层，逐步扩大活动覆盖面，培养了一大批知识型、技能型职工。三是加强职工职业技能培训。借助人社部门资源，进行多门类、全方位的职工培训，充分发动基层工会作用，在各行各业组织开展职工职业岗位培训活动，不断提升职工综合素质。

    广搭台，多唱戏，激发职工创新活力

    仪征市总工会积极探索和创造既适合企业实际，又满足不同层次职工需求，既促进企业发展，又体现职工自身价值，实现企业和职工双赢的活动载体，经过不断探索，形成了三大职工创新活动品牌：一是围绕仪征发展大局，企业转型升级开展的职工创新升级三项（即：优秀科技创新成果、优秀合理化建议和先进操作法）评比活动，连续两届活动均取得了良好效果，每届参评项目年创效益亿元以上，为仪征经济发展注入了新的活力。二是围绕安全生产、节能减排、降本增效、企业发展等内容开展的专项合理化建议征集活动，各级工会先后开展了“我为安全生产献一计”、“节能减排工人在行动”等主题合理化建议征集活动，进一步强化职工参与企业管理，共谋发展大计的主人翁意识，有效提升了企业的民主管理水平。三是“六小”活动。即职工在生产生活中的小核算、小建议、小改进、小革新、小节约、小经验。作为最贴近职工的创新活动，仪征市总将重心放在基层班组，广泛宣传发动，以班组为单位，力求做到全员参与，最大化把职工群众吸引到创新行列中来，目前“六小”活动在仪征部分基层工会已经形成长效机制，具有坚实的群众基础。