分级评定全面推进 让更多职工分享发展红利

重庆：“劳动关系和谐”成企业形象的“名片”

职工满意度是参评重要依据，出现未建会等7种情况不得参与评选

　　中工网讯（记者李国 实习生罗佳妮） 8月14日，重庆市协调劳动关系三方对首批92家被评定为和谐劳动关系AAA级的企业授牌。“职工满意度是参评的重要依据。”重庆市总工会负责人称，“劳动关系和谐”已经成为重庆企业形象的“名片”，企业凡出现故意拖欠工资、未缴纳社保、没有建立工会组织等7种情况之一的，均不得参与评选。

　　据了解，2013年4月1日起该市开始执行《重庆市劳动关系和谐企业创建标准（试行）》，该标准对全市登记注册的各类企业的劳动关系共分11个大类进行考核。包括劳动规章制度健全、劳动用工规范、工会组织健全、有效调处劳动争议、职工综合满意度高和否决项目等。根据不同得分共设有A级、AA级、AAA级和模范企业4等。此次共评定各个级别劳动关系和谐企业（园区）1468户，其中，A级927户、AA级342户、AAA级92户，另有96户企业、11个工业园区达到和谐劳动关系模范企业（园区）标准。

　　作为和谐劳动关系AAA级企业之一，重庆宗申发动机制造有限公司负责人称，近年来，该公司累计投入数百万元，对安全保护、防暑降温、隔音防尘以及生产线等进行升级改造，让员工工作得更舒心。同样获得AAA级企业的重庆超力高科技股份公司则致力于企业文化建设，通过组织系列文体活动等，让员工找到归属感。

　　重庆市人社局相关负责人告诉记者，借助典型示范，今年末，全市80%的国有及国有控股企业、大中型企业需达到A级及以上标准，2015年末，需全部达到A级及以上标准，让更多员工享受到企业发展带来的红利。与此同时，该市将充分利用广播、电视、报纸、网络等，结合招商引资、就业培训、企业家培训等工作，向企业和劳动者大力宣传实施创建和谐劳动关系的重要意义及内容，提高企业和职工的认知度和参与度。对已达到创建标准的企业，通过公布名单、制作广播电视宣传片、开展“巡回报告会”等方式，大力宣传企业创建经验，使“劳动关系和谐企业”成为企业形象的“名片”。

　　据悉,对达到AAA级创建标准的企业，企业负责人或高级管理人员可免费进行企业劳动用工管理的相关培训，还可优先获得重庆市总、工商联、企业联合会等安排的支持项目。此外，对创建工作中作出突出贡献的企业负责人及职工，可优先推荐参评重庆市优秀企业家、劳动模范、五一劳动奖章。