中工网讯 自2009年以来，连云港市赣榆区总工会积极投入工会工作创新，五年中，先后有“健全三级网络，实现职工帮扶全覆盖”等五个创新项目分获连云港市工会创新成果一、二等奖；《加强海上流动会员管理与服务》获得2012年江苏省工会创新一等奖。

    为改变“创新创新，创完了心”状况，不使以前的创新成果“束之高阁”，赣榆区总把运用和巩固创新成果作为创新工作的重要抓手，努力做到“在运用中巩固，在巩固中运用”，使“创新”不断“出新”，真正起到了推进和改进工作的效果。“实施固本强基工程，实现工会组织建设全覆盖”获得了连云港市2012年度工会工作创新成果奖。其中提出的“因地制宜、分类组建、典面结合、整体推动”的工作办法和“形式多样、不拘一格”的建会形式对今后的工作中仍有现实的指导作用。

    赣榆区总在具体工作中，不拘泥于现有的套路，而是不断充实和发展，灵活掌握和运用。对村里企业较集中、产业相似的建立区域性基层工会联合会；对街道、社区、村、园区等小型非公企业规模较小、数量多、产业不尽相同的建立村级工会联合会。同时，针对赣榆区内小微企业多、且基本加入行业或区域商会或协会这一特点，创新了“‘商’‘工’联手，助推工会组建”的模式。就是工会积极争取区工商、工商联以及行业（区域）商会的配合，将全区上万家小微企业的员工都纳入到工会中来，这一做法，得到省总组织部的肯定，还先后被中工网、《工会信息》、《江苏工人报》、江苏工会网等工会主流媒体报道。

    “加强海上流动会员管理与服务”在江苏省工会创新工作获奖后，赣榆区总在继续做好对流动会员管理与服务的基础上，服务范围进一步扩大到指导流动会员开展海上“工人先锋号”的创建上。以每条渔船为会员单位，开展“争创海上工人先锋号”和“争当海上优秀流动会员单位”活动。同时，赣榆区总根据船上作业特点，在休渔期及捕捞返程期间对船员职工进行职业教育、安全生产、法律知识等培训，通过建立职工之家、职工书屋等活动阵地，组织流动会员开展各种文娱活动，使常年漂泊海上的流动会员身心得到休整，感到工会职工之家的温暖。利用回港休渔期，举办安全生产培训班，充实船员的安全知识，增强安全生产意识；出海前，召开职工会员代表大会，签订集体合同及工资专项集体合同。今年，船员工会通过与渔业公司三轮协商，船员工资由去年的每月不足7000元增至8500元。有的船老大还为在海上作业期间服从安全管理、捕捞效益好的船员发放奖金。（伏在江）