中工网讯 为提升区域性工资集体协商质量，切实保障中小微企业职工的经济权益，减少区域内职工的无序流动，促进区域内企业的和谐发展，日前，余姚市总工会和部分乡镇街道、村工会主席召开座谈会，专题研究区域性工资集体协商新模式。

    镇、村区域内企业大小不一，工作性质和经济效益差异也比较明显，以“保底”为主要协商内容的传统做法，在保障职工基本权益方面起到了积极的作用，但在规范区域内职工用工秩序方面的作用还有待进一步加强。与会人员在剖析各自区域用工环境后，认为要在充分调研的基础上通过“抽丝剥茧”的办法，对相类似工种和技术含量不高岗位进行合理规范，形成一个相对统一的区域性工资标准，切实推动区域内用工秩序的稳定。

    余姚市总工会将设立专项经费，对各试点单位给予经济支持，并于10月底组织开展试点工作考核验收。(赵校灿)