本报讯 近年来，章丘市刁镇总工会结合全镇工作中心，积极开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖为主要内容的“四送”活动，积极探索建立“四送”活动的长效机制。

　　搭建职工创业平台，夯实春送岗位基础。镇总工会发挥工会“工人先锋号”和“工字号”创业基地的作用，以开发型、“造血”型、群体型、发展型帮扶模式促进职工创业，帮助更多困难职工通过自我创业、自我发展实现脱贫解困。目前，全镇共培养“工字号”创业基地20余个，提供各类就业岗位3000多个。

　　结合工会规范建设，夏送清凉不断扩面。镇总工会多年来一直从抓好基础工作入手，建立健全各项组织制度和工作制度，全镇各基层工会特别是新建工会，全部健全完善组织网络，达到“六有”标准：有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案。镇总工会组织新建工会到规模企业参观学习、相互交流，健全档案，各种制度上墙。镇总工会拨专款，统一订做印章、牌匾，真正达到规范化、制度化要求。在此基础上，镇总工会将节约的各种办公经费全部投入到今年的送清凉中，规定凡达到工会规范化建设要求的企业，镇总工会每名职工都送一份清凉用品。截至目前，共向全镇1万多名职工送去了清凉用品。

　　工会教育联手配合，秋送助学拉开帷幕。刁镇是章丘市就业职工最多的乡镇之一，职工家庭经济状况也不一样，个别职工孩子上大学学费困难。镇总工会从今年开始，与镇教育部门联手，调查清楚困难职工子女上大学人员名单，根据实际对部分子女考上大学的困难职工给予救助，以解决困难职工子女上大学的问题。

　　充分发挥工会职能，冬送温暖深入进行。镇总工会建立了区域性职代会制度，与镇政府签订了区域性集体合同，督促企业签定集体合同、工资集体协议，与职工签定劳动合同，依法为所有职工按时足额缴纳“五险一金”，积极参加济南市职工互助互济保障计划，每年都组织全体职工进行一次健康查体，职工有病做到早发现、早预防、早治疗。在此基础上，在每年的元旦、春节前夕，对因天灾人祸、重大疾病等原因形成的特困职工进行走访救助等一系列送温暖工程。（赵国辰）