中工网讯 近日，宁夏金圆化工有限公司在召开2014年度工资集体协商会议。宁夏石嘴山市惠农区总工会副主席周福林、惠农区总工会工资集体协商指导员寇玉玲出席了此次会议，公司行政方和职工方代表就职工工资分配制度、工资标准、工资分配形式，工资增长幅度等有关议题进行协商，因双方代表经过充分的前期协商准备工作，最终确定公司的140余位职工的工资平均上涨幅度达到了10%，最后形成了《宁夏金圆化工有限公司工资集体合同（草案）》。

    周福林指出，企业开展工资集体协商工作是职工反映合理诉求的重要平台，一方面职工参与工资集体协商是民主管理的重要形式，希望能够长期坚持下去；另一方面公司员工应更多的关心企业发展，积极工作，为提高公司经济效益多作贡献，与企业共同进步。只有企业经济效益好了，企业才能不断地提高职工工资与福利。

    在宁夏金圆化工有限公司，通过职工代表和企业老板面谈，使得员工的工资设定更加科学合理，从根本上保障了员工的收入水平。而且，公司首席协商代表一再强调，公司人力资源部门要按照协商要求，进一步建立和完善工资集体协商机制，尽快将协议约定的条款落到实处。公司工会、人力资源部要加强落实协议条款的监督检查，及时发现、纠正违背协议内容，损害职工群众利益的问题。（寇玉玲）