中工网讯 （通讯员 刘业林 记者 严江） “镇江市总工会紧紧围绕建设深受职工群众信赖的“职工之家”这一目标，坚持开门搞活动，对群众路线教育实践活动中征集到的八大类46个问题，第一时间细化分解落实，截止目前，即知即改的项目已达30项。”近日，在镇江市委召开的党的群众路线教育实践活动推进会上，市政协党组成员、市总工会主席、党组书记王荣正代表市级机关部门在大会作经验介绍。

　　强化群众观念，解决联系职工群众不紧密的问题。 镇江市总在全市工会组织中开展以“走进基层工会，帮助破解工作难题；走进职工群众，帮助解决实际困难；走进企业行政，帮助构建和谐劳动关系”为主要内容的“三进三帮”活动，并量化为进行一次政策法规宣讲、参加一次工会重点工作推进会、与企业行政进行一次沟通、为基层工会破解一个工作难题等“十个一”的工作目标。为此，市总51名机关干部分成7个组深入企业“同吃同住同劳动”，帮助协调解决难题35件，列为长期帮助计划的有22件。同时明确，市总党员领导干部每人联系一个辖市区总工会、一个行（产）业工委（会）和一批不同类型的企业，每年到联系点蹲点调研不少于1个月。

　　强化宗旨意识，解决维护职工群众权益不尽心的问题。 市总开展“最美杜鹃、情暖万家、阳光覆盖、健康救助、创业提升、学子圆梦、婚恋救助”等七大活动，其中“有难大家帮——阳光覆盖”活动实现全市环卫工、街巷保洁员、困难职工以及重点工程中的农民工互助互济保障全覆盖。举办“缘聚工会·牵手幸福”青年职工交友沙龙，为百名单身青年职工牵线搭桥。针对职工提升素质渠道较窄、形式不多的问题，建立镇江市职工网上大学，新开设镇江市职工电子书屋，上传电子图书一万多册，目前，两个网站并网运行，累计在线学习的职工已超过10万人。市总创新职工维权方式，紧贴职工维权中的热点、难点、空白点，通过官方微博和新闻媒体定期发布维权预警信息，累计发布维权预警信息11期。全国总工会书记处书记郭军批示认为，“该项工作很有时代特色，创新了维权方式，践行了群众路线，为以法治思维、法治方式做好工会维权工作提供了一条新思路。”

　　强化作风建设，解决工会机关化、行政化的问题。在各级工会开展“工会干部大走访”活动，工会干部们与5200多名职工零距离接触、面对面交流，听取职工心声，努力为职工排忧解难。同时，市总为241名职工办理了特困职工证，为1200名困难职工送去慰问金272万元，为1427名职工送去重大疾病、意外伤害、住院补贴等互助互济保障金326万元。大力推行一线工作法，积极倡导基层工会每周家访一名一线职工的“亲情家访”，帮助职工解决困难和问题。深入开展“亮工会组织牌子、亮工会干部身份”的“双亮”活动，努力让贴近职工、服务职工的工作作风成为每名工会干部的常态。并进一步精简会议文件简报，将原有23个文号归并为4个，取消各类简报，严格控制会议审批程序，对于可开可不开的会议一律不开。取消8项评选表彰项目，逐步建立科学合理的考评机制。