中工网讯 （记者 谢丹娜）与困难职工生活幸福指数息息相关的帮扶专项资金，已陆续拨付到各市县区。记者昨天从省总工会了解到，今年省总首次尝试使用定量分配的方式，并将帮扶专项资金管理使用绩效考核评估结果与分配额度直接挂钩，以此推动实现帮扶专项资金管理使用的效能最大化。

　　首次尝试定量分配

　　近年来，我省的困难职工帮扶专项资金一直沿用区域差异、普惠各地、适当倾斜，对经济欠发达地区及较困难的特殊行业予以适当扶持的定性分配原则，使资金的分配、管理、使用不断趋于规范合理。不过，由于各地在设定帮扶范围和帮扶标准时各不相同，导致在帮扶效果上出现一些偏差，有的地方帮扶范围过宽帮扶标准偏低，可能出现“撒胡椒面”式的帮扶；有的地方则帮扶范围偏窄而帮扶标准偏高，有可能出现情况相似的困难职工生活在同一区域，但因为属于不同层级工会的帮扶对象，他们获得的救助标准高低不一。

　　针对这样的情况，省总工会在往年定性分配的基础上，今年首次采取了定量分配方式，依据经济社会发展状况及帮扶专项资金发放水平，将各省辖市及所属老城区分为四类，县（市）和县改区分为五类，测算出同类地区同类工会的帮扶标准，按照一定的权重引入2014年中央财政、省财政帮扶专项资金分配基数的计算，以此逐步引导和推动各地科学设定帮扶标准及帮扶范围。