中工网讯（刘晓伟 记者 刘建军） 今年以来，大安市总工会在扎实开展党的群众路线教育实践活动的同时，服务工作大局，重点突出工会特色，履职尽责，深入推进“五项行动”。8月14日，大安市人大常委会副主任、市总工会主席王自霞组织机关各部室，就“五项行动”的实施情况进行了总结梳理。

　　主动作为，助推民营。大安市总积极发挥工会组织联系党和职工的桥梁纽带作用，把招商引资、项目建设作为一把手工程，组织动员各级工会干部、职工开展群众性招商引资和组织劳模为民营经济发展献言献策等活动宣传推介大安。助力民营的同时，会同安监、卫生、消防等部门，以“安康杯”竞赛为载体，加强对民营企业开展安全督导，排查隐患，为服务民营经济健康发展，创造良好的外部环境。

　　重在维权，构建和谐。大安市总以推进职代会、厂务公开等维权载体，从源头参与，指导企业在建制、备案、工作流程和操作程序上实现再落实，并以开展和谐劳动关系创建等活动，不断完善三方协商机制，重点加强工资集体协商等制度。到目前，全市新签续签工资集体合同262份，签订率92%。为表达职工正常诉求，大安市总加大了对企业员工诉求中心的规范建设，全市规模以上企业全部建立员工诉求中心，切实发挥了调解矛盾、解决职工合理诉求的作用。2013年大安市工会诉求中心被省总评为“全省工会员工诉求中心示范单位”。

　　扶危助困，倾情帮扶。大安市总把就业帮扶、生活救助、金秋助学、医疗救助、法律援助等工作内容作为工会帮扶的重要手段，妥善做好对困难职工的倾情帮扶。今年上半年，通过与文良职工技术培训公司、广源石油配件有限公司和大安鹤源公路有限公司等12家民营企业的联合，先后扶助155名下岗失业人员实现创业和再就业；帮扶救助困难职工1000余人，为他们解决帮扶资金和米、面、油等生活物资共计43万元，走访慰问各级劳模28人次；提供法律援助15件次，倾情帮扶基本实现了对困难职工各类需求的全覆盖。

　　教育引导，提升素质。大安市总在建设高效、创新、和谐班组的基础上，以创建 “工人先锋号”为平台，切实提升职工队伍素质。今年上半年，举办各类职工技能培训3期，培训职工800余人，岗位练兵、技术比武参与职工300余人，职工提合理化建议260项，采纳80项，职工参与技术革新22项，技术攻关4项，完成科技创新成果5个。全市职工立足岗位节能减排，为企业创造价值20余万元。为丰富职工读书求知氛围，全市新增企业“职工书屋示范点”8个，职工队伍整体素质又上新台阶。

　　夯实组建，固本强基。大安市总把工会组建作为推动工会工作全局的首要任务来抓，以“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的“双亮”活动，进一步加强基层工会规范化建设。在以鹤源公路客运有限公司和大安惠民村镇银行等企业“双亮”活动揭牌的典型引领下，有效地深化了“双亮”成果，拓展了“双亮”范围，全市有60%的企业实现“双亮”覆盖。以“两个普遍”为主要推手的基层工会组建和发展会员工作，重点加大了对非公企业和“两新”组织的建会力度，全市上半年新建基层工会组织5个，联合工会组织1个，发展会员184人，工会组织基础建设得到明显提升。