大连旅顺口区总改革工会经费拨付办法

经费拨付“跟着项目走”

体现向基层倾斜的原则，激发基层工会创新活力

　　中工网讯 （顾威 记者刘旭）“200多名护士参赛，决赛表彰时区四大班子领导全来了。”虽然技能竞赛已经结束一段时间，但大连市旅顺口区卫生局工会主席王贵琦近日谈起首届护士技能大赛时依然一脸兴奋：“如果没有区工会经费拨付办法的改革，举办这么大规模的技能竞赛真有心无力。”

　　大连市旅顺口区总工会实施“经费跟着项目走”的办法，换来基层工会创新活力的极大提升。王贵琦告诉记者，他们所属单位有13家，原本每年的工作经费只有5万元，多年来只能开展扶贫帮困、排球、羽毛球比赛等工作及小型活动。今年初，旅顺口区改变经费拨付“家家有份”的惯例，采取经费拨付跟着项目走的办法，即谁提出工作项目，经审查批准后，区总工会给予经费支持。

　　这一改革激发了卫生局工会的工作热情，他们申报了护士技能大赛项目，得到批准后，区工会拨付经费5万元。工会与医政科精心策划，设计了竞赛项目，4月开始预赛，包括一家部队医院、一家民营医院等15个单位、200多名护士参加了比赛。

　　据介绍，目前旅顺口区有9个街道、1个开发区、18个局，都成立了工会组织。但由于街道、局等规模相对较小，加之经费管理体制问题，制约了他们的工作积极性。

　　今年1月27日，旅顺口区总出台了《关于实施工会重点工作项目化的试行办法》，确定了项目申报、项目确定、项目运作、项目跟踪、项目考核、项目评定等实施步骤。规定对申报单位完成下达的各项指标的结项项目，可评定为优胜项目，并给予奖励。对没有得到“立项”的基层工会，区总工会根据创建“3A五好工会”、“星级服务站”等评定结果，给予一定奖励。

　　此举的最大变化是，经费跟着项目走，经费跟着创建工作走，改变过去经费拨付基本每个单位都有份的惯例。此办法也体现了工会经费向基层倾斜的原则。去年，旅顺口区总工会向基层拨付经费70万元，今年可达到150万元，目的就是要在全区努力实现“一街一品牌、一企一特色、一局一亮点”目标。

　　这一做法极大地激发了基层工会的工作热情，各基层工会积极研究、策划项目，积极向区工会申报。先后有15个基层单位上报了15个项目，根据体现时代性、工会工作规律性、富有创造性和实效性的标准，目前该区已批准包括4个街道、6个局、2个规模以上企业总共12个项目。