“你好，我是过**，想当面过来些感谢你们，要不是你们的帮助，我也不会这么快能解决好事情。今天过来跟单位都把手续办好了，退工单和赔偿金都拿到了。多谢你们的帮助，祝好！”9月3日，伴随着熟悉的短信铃声，Si-Park工会工作人员收到一条温馨的感谢短信。这是Si-Park工会今年收到的第7起劳资纠纷中的当事人发来的。

    该劳资纠纷事件源于单位主动解除劳动合同，却未与劳动者达成赔偿协议，导致工作交接和劳动合同终止手续办理出现系列问题。Si-Park工会在接到劳动者本人的求助后，及时介入，通过查阅劳动合同、考勤记录、工资清单、邮件记录等资料，多方了解事件经过，通过努力，将劳资双方拉回谈判桌上。在劳资双方要求下，Si-Park工会共同参与，启动协商机制，最终双方达成一致共识并签署协商协议。同时，Si-Park工会鼓励劳动者正确对待工作交接，以积极的心态面对工作和生活。最终，工作交接与协商协议在同一天完成，劳动者在协议日期前拿到退工单和赔偿金额9958.5元。

    这条温馨的感谢信息，是对Si-Park工会在劳资纠纷处理工作上的肯定，是一份最珍贵的节前礼物。（张爽）