培训，工会人的力举

　　2014年2月9日，农历马年正月初十，重生活、好休闲的陕南人还在浓浓的过年气氛中，紫阳县总工会就行动起来了。他们在春节前就安排好，初十一上班，就把县茶叶局、乡镇茶叶站及其他涉茶干部等作为骨干教员集中起来，搞开年的第一个培训。而这，已成为该县近年来一道“人勤春来早”的风景。

　　对这些“茶叶干部”来说，培训内容虽是老生常谈——安排任务、强调技术和安全、传递信息，但对原本分散、自发的生产局面来说，却是一个茶叶春耕的动员会。茶业职工感慨地说：“上世纪80年代以后，干部到群众中开动员会已经很少见了。”

　　“这几年我们一直在探索，从种植、管理、采摘、加工、营销等全部环节跟踪服务，全程开展技术培训和劳动竞赛。”李龙安说。

　　第二个培训是组织这些骨干教员，到乡镇去培训村组干部、镇包组干部、种茶大户；第三个培训是由乡镇培训的干部，深入到重点村、自然村，去培训茶农；第四个培训是组织茶厂去各茶园，边采摘边讲解采摘技术要求。此外，在加工环节，组织质量提升、质量认证、小作坊加工质量等培训班；在营销环节，培训品茶员、茶艺师等。

　　“培训很受欢迎，像营销培训，预计80人，结果来了120人；品茶员培训，86人中有80人获得中级品茶员职业资格。”李龙安介绍，“县工会每年培训时对种植、采摘、加工、营销能手给予表彰，对拿到高级技师资格的学员进行奖励。”

　　今年，县总对茶产业的各种技能培训将达万人规模。

　　茶歌，茶产业的品牌

　　5月18日，紫阳县红椿镇。青山绿水，茶叶飘香，茶歌嘹亮，十里八乡的乡亲聚集到现代化的盘龙茶厂，把场地围得水泄不通。紫阳县“春独早杯”茶歌擂台赛决赛在此举行。

　　这是“工会和茶叶”故事中的一步大棋。

　　紫阳民歌天下闻，《诗经》之周南、召南25首诗歌就产生于包括紫阳在内的汉江流域一带。紫阳“屋对屋、走到哭”的山谷环境，使当地人把民歌当成了生命要素。“一天不唱喉咙痒，两天不唱心发慌。”而在现存的3000多首民歌中，有相当一部分是茶歌。

　　“我们就用紫阳最有特点、最受人喜爱的紫阳茶歌，来提升紫阳茶的品牌影响力。”李龙安说：“茶歌大赛既可以为做大茶产业服务，又弘扬民歌，还活跃文化生活。”

　　一开始，县总有些担心：这些私人茶企、茶商愿不愿意参加大赛？能不能吸引观众？但出乎意料，预赛通知一发出，一天半内，冠名、报名踊跃，赞助到位；12场预赛放在县城的茶业专业市场举行，场场观众爆满。“每场预赛由冠名老板颁奖，他们趁机带来自己的展板、产品，现场宣传。”县总工会副主席刘本会说。

　　因为茶歌、民歌，紫阳县总成立了民间艺术协会社区工会联合会，把离岗职工、农民工组织进了工会，他们以俱乐部、县城广场为阵地载歌载舞，成为一道亮丽风景。其中的“老来俏”表演队等，在县总工会的支持下，把紫阳民歌带出了陕西省乃至国外，甚至在北京、内蒙古、韩国夺得荣誉。

　　茶歌赛以及各项劳动竞赛，对茶产业的发展推动作用明显。在红椿镇，党委书记龚颖告诉记者，全镇茶园已达2万亩，年产茶业700吨，茶收入已占当地人均收入的30%。“正在建设的两小时茶园观光带，今年‘五一’吸引了西安、重庆、湖北的300多名游客，客人来这里就是奔着游茶园、品新茶、听茶歌的。”龚颖说。

　　目前，紫阳县茶业加快发展，年产茶叶4188吨，产值超过11亿元，在富民大局中发挥着越来越显著的作用。（中工网记者 毛浓曦）