本报讯　禹城市总工会为切实改进工会干部作风，确定用3个月时间，在工会干部中开展“进企业搞调研、访职工听呼声、送温暖解难题”活动。

　　进企业搞调研。全市工会干部重点深入到不同类型的企业，特别是生产经营困难、困难职工多、劳动关系矛盾突出、工会工作难开展的企业开展调研，深入了解企业生产经营、销售管理等改革发展面临的困难和问题；全面掌握职工工资发放、社会保险缴纳、劳动保护等职工权益落实情况，摸清制约工会工作开展的瓶颈等情况。

　　访职工听呼声。全市工会干部重点深入到一线职工中，与职工交朋友，通过面对面解疑释惑，心贴心沟通交流，增进与职工的感情，真实掌握职工的所需、所求、所盼，增强服务职工的针对性和实效性。重点关注困难职工、下岗失业人员、低收入职工、农民工、灵活就业人员等特殊职工群体的生活、就业、医疗、子女上学、工资发放等情况，及时发现带有普遍性和倾向性的问题和矛盾隐患，有针对性地加以疏导和调处，更好地维护职工合法权益、促进职工队伍稳定。

　　送温暖解难题。充分发挥工会帮扶困难职工“第一知情人、第一报告人、第一救助人”的职责，针对不同层面、不同类型困难职工的不同需求，积极开展送文化、送岗位、送培训、送帮扶、送法律、送安全等活动，为困难职工办一些力所能及的实事。（吴相俊）