本报讯　近日，微山县总工会召开重点工作推进会，就第四季度全县工会重点工作进行了全面安排部署，要求全县各级工会组织以深入践行开展党的群众路线教育实践活动为宗旨，大力推进五项重点工作。

　　抓基础，全力推进“两个普遍”，夯实组织建设基础。县总工会要求各级工会组织摸清底子，把握企业生产规律，有针对性地指导企业建会。创新建会形式，抓好行业性、区域性工会联合会和联合工会建设，实现工会组建无缝隙全覆盖。主动抓好工资集体协商，加快工资集体协商的进度。确保全县开展工资集体协商的企业必须达到85%。紧紧抓住职工工资这个协商核心，力争使企业和职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等方面达成有质量、有可操作性的意见，监督协议的落实。

　　抓服务，切实做好职工帮扶和维权工作。突出帮扶服务工作的针对性和长效性，各乡镇（街道）、各企业工会加快困难职工帮扶站（点）的建设，在全县构建县困难职工帮扶中心、乡镇（街道）帮扶站、企业（社区）帮扶点三级帮扶网络，拓展帮扶服务功能，形成救助、维权、服务三位一体的工作格局。要紧贴职工尤其是困难职工需求，深入开展“百千万保障帮扶行动”。

　　抓和谐 ，深入推进厂务公开民主管理工作。健全完善以职代会为基本形式，以厂务公开、职工董事和职工监事制度为重要形式的企业民主管理制度体系，落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，努力提高民主管理工作质量，年底已建会国有企事业单位职代会和厂务公开建制率达到99%以上，非公有制企业达到90%以上，其中规模以上非公有制企业达到97%以上。

　　抓教育，广泛开展职工素质提升工程。广泛开展职工素质提升活动，积极推进职工技能培训基地建设，深化职工科技创新活动，争取更多的培训资金，分门别类地、层层组织职工进行岗位技能培训。加大工会干部教育培训力度，第四季度举办1期大范围的工会干部培训班、举办2期企业职工知识技能培训班。

　　抓特色，扎实开展工会工作品牌创建活动。各级工会组织紧密结合本乡镇、本单位实际，深入推进工会工作品牌创建活动，明确创建目标，细化创建方案，完善创建措施，在做实、做精、做深上下功夫，精心培育打造各乡镇、各单位特色鲜明、措施过硬、成效明显、党政认可、职工群众满意的工会工作品牌，年底评选表彰10个工会创新工作品牌。（关琳）