严把关口，确保公开公平公正

    劳动模范的评选，关键在于公开公平公正。

    在推荐评选工作中，领导小组始终严把评选条件、结构比例、评选程序、纪律要求四道关口，不会把荣誉送给不符合要求的人。本届劳模评选，各推荐单位坚持面向基层、面向一线，公开、公平、公正和差额推荐、优中选优原则，切实做到“六审三公示”，接受群众监督。

    要评上劳模，必须层层过关。

    在基层层面，必须经被推荐人选所在单位职工（代表）大会、村（居）民（代表）大会推荐，并经单位行政审核；在县（区）和市直层面，须经县（区）政府常务会、县（区）委常委会或市直推荐单位党委（党组）会审核后上报。被推荐人选是企业负责人的，经当地县以上工商、税务（国税、地税）、人力资源社会保障、安全生产、环境保护、人口计生、工会等部门签署意见；国有企业负责人还须经纪检监察和审计部门签署意见；机关事业单位工作人员，经纪检监察和人口计生部门签署意见，并按照干部管理权限，征得组织（人事）部门同意。

    9月3日，领导小组办公室对120名各推荐单位上报劳模候选人推荐人选进行了认真全面初审，取消了4名候选人评选资格，向领导小组上报劳模候选人推荐人选116名。

    9月5日，领导小组召开评审会，对116名推荐人选采取记名投票的方式，产生了58名劳模正式候选人，报经9月  12日的市政府常务会和9月24日的市委常委会审定通过，确定了58名劳模表扬人选。

    在推荐评选过程中，候选人要经过所在单位公示、推荐单位公示、领导小组公示之后，在群众无异议的前提下才能进入下一评选环节，确保了推荐表扬人选的先进性、真实性。

    “重民轻官”，面向基层和经济社会发展第一线

    劳模都从哪些行业、哪些岗位选拔出来，哪种岗位产生的劳模最多？

    “本届劳动模范人选构成较以往各届更加多元化，分布在各领域和各行业，注重了面向基层和经济社会发展第一线，具有广泛的代表性和社会影响力”。内江市劳动模范评选管理工作领导小组办公室工作人员陈玉梅告诉记者，本届劳模人选还有以下特点：

    一是体现了代表广泛性的原则。这次表扬的58名劳动模范，有不辱使命、勇于拼搏的重点工程建设者，有默默攻关、创新转型的科技人才，有勤劳朴实、坚韧不拔的新时期农民工代表，有爱岗敬业、争创一流的产业工人，有敢创一流、勇攀高峰的专家学者，有呕心沥血、师德高尚的人民教师，有德艺双馨、硕果累累的文艺骨干，有不畏艰险、秉公执法的政法干警，有锐意改革、开拓进取的企业管理者，有扎根基层、一心为民的新农村建设带头人，有牢记宗旨、大公无私的公务员，等等。二是体现了向企业倾斜的原则。在表扬的劳模人选中，企业职工27名，占的46.5%。三是体现了面向基层和一线职工的原则。在表扬的劳模人选中，基层和一线职工44名，占的 75.9%。四是体现了注重科教人员的原则。在表扬的劳模人选中，科教人员15名，占的25.9%；大专以上文化程度43人，占74%；中级职称以上25人，占的43.1%。五是体现了重视农民工的原则。在表扬的劳模人选中，农民工4名，占的6.9%。