华江文化公司工会组织足球赛，放松职工身心

景山街道总工会技能大赛上，职工比拼技能

　　截至2013年底，东城区总工会已累计建会12924家，会员219844人，建会率达99.1%。在“会家合一”理念指导下，东城区总工会在加强建会的同时，还进一步推进职工之家实体化建设，投入大量资金对完成“职工之家”建设并通过验收的建会单位给予奖励和支持。目前，东城区百人以上单位已完成职工之家建设146家，55-99人建会单位职工之家135家。

　　景山街道总工会职工之家

　　让职工爱上技术创新

　　在东城区总工会及办事处工委的领导下，景山街道总工会秉持“务实担当、创新超越、乐于奉献”的工作理念，不断强化自身建设，把举办职工技能竞赛、提升职工技能水平作为职工之家建设的特色内容，促进职工与企业共同发展进步，让职工不仅了解了工会组织，同时也爱上了职工之家。

　　自2011年以来，街道总工会干部深入企业，与负责人交流，积极开展了争创先进“技术创新工作室”活动。此项工作得到广大企业职工的积极响应。

　　2012年10月，街道召开表彰大会，对北京隆福寺餐饮有限公司中式烹饪班组、北京东华服装有限公司建华皮货服装分公司王府井店、北京八达岭鞋业有限公司工艺设计班组、北京照相有限公司业务开发外联部四家单位的先进班组进行了通报表彰。其中隆福寺餐饮公司的中式烹饪班组，还获得了“区级创新工作室”的荣誉。争创先进“技术创新工作室”的活动，使职工学习劳模、争当先进蔚然成风。

　　近年来，街道总工会以各种方式鼓励职工学技术，同时不断完善高技能人才的选拔机制。2008年至今，已成功举办了6届职工技能大赛。这些大赛的雏形，是公司内部的技能比赛，随着规模和影响力的逐渐扩大，景山街道赛场已成为北京市职业技能的主要场地和职工成才亮相的重要平台。

　　在2010东城区职工技能大赛中，职工白国辉荣获了烹调冠军；从初赛到复赛，经过层层激战，李月月夺得餐厅服务第一名的好成绩。2013年景山街道总工会举办的职业技能大赛理论考试中，共45名职工获得了社会认可的高、中、初和技师的等级证书。

　　由于隆福寺餐饮整体成绩突出，这家企业成为北京市总工会职工大学和街道总工会开展岗位练兵的平台，并获得首都职工素质建设工程岗位练兵活动专项资金。当老板们看到职工技能的提升，快速而有效地促进了企业经济效益的提升时，他们的观念迅速转变，积极支持大赛。职工们也兴奋地说：“工会就是咱的家，用各种办法让我们长本事，一招鲜，吃遍天，不出家门，几年就学到了一两门手艺，我们是越来越爱自己的家了！”