中工网讯 自党的群众路线教育实践活动开展以来，深圳市龙岗区龙岗街道工会系统全体党员干部积极响应号召，坚持以工会党员干部为重点，突出抓好服务职工群众的各项工作，注重抓好与职工群众合法权益密切的教育实践活动，切实打造职工群众可信赖、可依靠的组织。通过党的群众路线教育实践活动，龙岗街道工会组织务实工作作风进一步凸显。

    活动开展之初，制定了《龙岗街道总工会党的群众路线教育实践活动工作方案》，明确了活动内容、活动方式、活动目标，要求实践活动要紧紧围绕工会中心工作，服务大局，党的群众路线教育实践活动认识提高到新的高度；狠抓落实。确定活动具体落实责任人，形成日常工作监督机制，逐一对照“四风”问题狠抓整改，坚持实事求是原则，不回避问题、不回避矛盾、不回避困难，在活动中遇到问题和困难边整改边落实；对照职工群众意见和建议，联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，认真开展批评与自我批评工作。

    “针对广大职工群众及会员提出的建议，龙岗街道工会系统及时召开会议布署，明确责任人，限定时间，逐一落实整改，做好回访工作，建立工作台账进行整改，保证件件有回音，事事有落实”龙岗街道总工会负责人表示。

    龙岗街道总工会全面梳理日常工作、重点工作，确立工作目标工作任务，工作围绕着力解决关系职工群众切身利益的问题，困难帮扶等方面的基本需求问题，全力解决职工安全生产、高温补贴、工资发放、劳动合同签订等方面损害职工群众利益问题，解决困难职工群众生产生活问题，畅通职工群众诉求表达渠道。龙岗街道总工会还在工会工作突破“教条主义”、“经验主义”，坚持一切从实际出发，扩宽思路，创新模式。如龙岗街道工会首创了工资集体协商档案资料编码制，付诸实践，为工资集体协商工作精准管理档案创造了新模式，取得良好成效。此外，龙岗街道总工会通过摆正工会组织位置，落实“主动服务”制度，主动密切联系职工，主动上门服务，杜绝了坐着等职工找工会的工作态度与作风，围绕解决职工群众反映突出问题为中心任务，迎合职工群众新期待，把工会办公室“搬”到职工面前，“搬”到困难面前。（蓝志伟）