■民主直选催生“和谐使者”

　　“没想到，公司微平台正式上线的第一天，就把‘我的一天’发到了网站上，我都快成明星了。”邢台威龙丰田技术经理卜占张指着蓝驰集团有限公司蓝驰微平台上的自己的照片高兴地说。

　　给职工一个展示自我的平台，是蓝驰集团有限公司党委书记高长卿通过直选担任专职工会副主席办的第一件事，“职工分布在全国各地，如何把他们的所思所想第一时间掌握，既是工会的职责，也是企业的需要。”如今，蓝驰人微平台，细化出了“蓝驰人的一天”、“总裁信箱”、“最美蓝驰人”、“充电”等几个小栏目，为职工展示自我、表达意见和建议提供广阔的天地。

　　“网络时代，就要依靠信息技术，让职工充分表达自己的意见和建议。”高长卿表示，为此集团工会还设置了“职工之家”QQ群，现已吸收职工会员355人，大家以“职工+网名”的形式注册后，便可在没有顾虑的情况下充分表达意愿。同时，公司有什么涉及职工切身利益的决策，工会也会及时上传网站征求广大职工的意见和建议。

　　“通过直选，我们的福利越来越好。去年有了工龄工资，今年又为每个过生日的职工准备了生日礼物……”喜德来家具公司安装车间一线职工庞朝品说。他告诉记者，以前老板和员工沟通比较少，员工有啥事，不会、也不敢直接找老板。现在有了自己选出来的工会主席，有啥事都想和主席唠唠。其结果，就是老板了解职工多了，职工对老板的理念和发展目标也明确了，大家干劲足，企业、职工都能多挣钱。

　　“和谐使者”的作用是明显的。调查表明，邢台1586家直选产生基层工会主席的企事业单位没有发生过停工、罢工、集体上访等突发性事件，更没有因劳动纠纷影响企业正常的生产经营。（本报记者高会坡 通讯员张勇）