中工网讯 10月13日至14日，四川省工会基层组织建设现场会在成都市温江区召开，会议对荣获2014年四川省示范工会称号的乡镇（街道）和社区工会进行了表彰，总结交流了近年的工会基层组织建设工作，重点研究了新形势下加强基层工会建设问题，并全面部署了今后四川基层工会建设工作。内江市总工会党组书记、常务副主席谢娅在会上作经验交流发言，介绍了内江市总工会以“三分类三升级”活动为载体，提升乡镇（街道）、社区工会建设科学化水平的经验。

    从2012年开始，内江市探索开展以“一类工会组织上水平、二类工会组织上台阶、三类工会组织换面貌”为主要内容的基层工会组织“三分类三升级”活动，以科学方法破解基层工会建设难题，推动全市120个乡镇（街道）工会、262个社区工会转化升级，示范引领全市基层工会组织科学化建设。

    在破解基层工建“一把尺子量到底”的问题过程中，内江市总工会坚持把明确分类评级标准作为重要前提，使各类乡镇（街道）、社区工会清楚在“三分类三升级”活动中“干什么”、“怎么干”，切实增强抓工会建设和解决自身问题的针对性，在标准上细化分类指标，在目标上明确总体方向，在定位上找准分类等次，在措施上突出个性特色，在推进上明确时限要求。

    为破解基层工建“眉毛胡子一把抓”的问题，内江市总工会采取让先进始终有压力、中间群体始终有活力、后进群体始终有动力的工作策略，在一类工会组织实施“培塑工程”，着重培育特色、打造品牌、树立旗帜；在二类工会组织实施“提升工程”，着重补短板、抓提升、建机制、求规范，大力推行乡镇（街道）工会“五化”和社区工会“两健全三到位”；在三类工会组织实施“转化工程”，着重抓整顿、强基础、求转化。

    此外，内江市总工会还着力破解基层工建“抓与不抓一个样”的问题。通过着力强化主体责任，分类别、分层次、多角度健全工作保障机制、党工共建机制、责任落实机制、督导考核机制。目前，内江全市一类乡镇（街道）工会分别占34.1%、35.8%；三类乡镇（街道）、社区工会分别减少到20%、19%.（刘衍茂）