中工网讯（通讯员 闻一平 记者 栾伟强）长春轨道客车股份有限公司转向架制造中心焊接一车间的劳模工作室，不仅凭借精湛技艺和丰富经验攻克多道技术难关，还影响调动了周围职工学习、争先进的热情，有力地促进了企业发展。创建劳模工作室，只是长春市总工会为打造高素质职工，搭建成长平台，积极开展的活动之一。

　　多年来，长春市总坚持探索实施职工素质建设工程，努力为实现长春加快经济发展方式转变和经济发展转型升级奉献智慧和力量。10月17日记者从长春市总工会了解到，目前他们已建成全国“职工书屋”35家， 建立198个“劳模技能传承工作室”，成立1.1万余个职工文体兴趣协会，极大促进了职工素质的提高。

　　长春市总以“职工书屋”建设为载体，将文化服务触角延伸到职工之中，坚持以文化人、以文育人工作思路，加强“职工书屋”建设。目前，已建成全国“职工书屋”35家，市总工会投资32万元，建成市级“职工书屋”32家。

　　据统计，在市总工会的带动和倡导下，全市各企事业单位工会已建立“职工书屋”、“农民工书屋”、“流动职工书籍”、“职工阅读吧”和“职工图书角”2900多个，共有各类书籍310万册。“职工书屋”已成为职工学习理论、学习知识，学习技能的“加油站”和“提升机”。

　　为将职工“提素”工作推向纵深，长春市总积极开展职工技能大赛，掀起职工学习掌握职业技能、争创一流的热潮。他们全方位、分层次、多角度地开展职工技能大练兵、大比武、大培训、大提高活动，通过广泛开展竞赛，进一步体现出职工技能提升的滚动效应和示范效应。

　　同时，他们还注重挖掘、培养和总结推出有影响的先进集体和先进个人，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的培增效应，建立了198个“劳模高技能传承工作室”，开展了“高技能人才技艺演示”、“导师带徒”和“一师多徒”等活动，使职工核心竞争能力不断提升。仅去年，长春市在开展的职工技能大赛中，共晋升技师10人，高技工4人，中级工13人，12人被授予“长春市职工技术带头人”称号，42人被授予“长春市高技能职工”称号。

　　长春市总还从满足职工精神文化需求、陶冶职工高尚高雅情操为目标，先后举办了迎十八大职工歌咏赛、职工歌手大赛、企业文化“三提升”职工文艺演出、职工音乐会、职工京剧演唱会、“劳动者之歌”职工广场消夏演唱会等活动。通过开展喜闻乐见的文化体育活动，凝聚职工精神，以乐促智、熏陶职工。他们还结合行业、单位特点，先后成立了职工文体活动中心、职工文体活动室，成立了1.1万余个职工文体兴趣协会（小组），通过开展多样的活动传递健康的生活情趣，构建美好的职工精神文化家园。