中工网讯 近年来，四川省内江市威远县总工会以职工维权为重点，以企业发展为目标，以“民主公开、工资协商、和谐企业创建”为抓手，积极构建和谐劳动关系，有效促进了职工权益的实现和企业的健康发展。

    实践中，威远县总工会积极督促企业建立审议、报告、建议、公开四位一体的职工代表大会制度，把职工关心、关注的问题及时提交职代会进行讨论，接受职工监督，全面保证职工的话语权、知情权、参与权和监督权。目前，该县有996家非公企业建立了职代会制度，建制率分别达100％和95％。

    在开展工资集体协商工作方面，威远县总工会对企业的经营者进行宣传，使他们认识到工资集体协商对于建立公平、合理的企业内部分配制度的重要性和必要性。截至目前，威远县企业单独签订工资专项集体合同339份；区域性工资专项集体合同104份，覆盖企业607家；行业性工资专项集体合同3份，覆盖企业35家，基本实现了劳资纠纷“零投诉”。

    威远县总工会还大力开展和谐企业创建活动，把企业发展、诚信体系建设、履行社会责任、企业文化等工作纳入考评范围，把创建考评逐步与目前企业及企业主要负责人各类评选活动有机结合起来，促进基层企事业单位和谐发展。推动企业建立健全劳动争议调解组织，协助党政部门妥善处理、有效化解劳动争议，维护职工的合法权益，以职工队伍稳定促进社会稳定。确保“和谐企业”创建工作全面、及时、真实、持久。（倪静）