情感问题关系企业发展

　　职工的婚恋压力，同样也是企业所面临的压力。一名参加活动的企业负责人表示，现在企业中多数员工是8090年轻人，经常遇到婚恋情感问题。对于企业而言，一方面希望员工能够更好地投入到工作当中，另一方面也希望员工能够很好地解决婚姻问题，在开发区长期发展。因此，协助解决企业单身职工的婚恋问题，已经成为企业和企业工作的重要工作内容之一。

　　今年28岁的职工小赵是企业的业务能手，但是个人婚恋问题一直未能解决。“繁忙的工作，社会交往少，以及工作的环境又是女多男少没有机会处朋友，所以到现在还单着。”小赵说，工会组织这样的活动真是太实际了，是真正为职工着想，她有机会来参加本次活动，心里真的很高兴，希望能够早日找到自己的另一半。

　　记者了解到，开发区总工会组织这项联谊活动，是因为开发区内很多公司由于行业性质局限，男女比例失调，使得一些“大龄青年”的交友问题日益凸显。开发区企业中年轻人的比例占大多数，青年职工的婚恋问题一直都是公司关心的问题。感情生活稳定了，家庭稳定了，职工才能更安心更踏实地在本职岗位上工作，所以说青年职工的婚恋问题关系到企业能否留住人才，关系到企业的凝聚力、持续发展，关系到企业的未来。日前，开发区工委、管委会将“帮助企业青年人解决交友、恋爱等难点问题”列入落实党的群众路线教育实践活动的计划内，并责成区总工会主办落实。

　　2011年，第一届“我们在一起”单身青年联谊活动在开发区青年公寓举办，当时有100多人参加活动。第一次联谊会后，不同公司的带队人员希望让青年人有更多的交往机会，组织者建立了QQ群，把参加活动的单身青年组织加入进来。加入群中的每个职工都必须经过严格审核，随着第二届、第三届活动的开展，加入其中的单身青年越来越多。QQ群由最初80人左右，已经发展到目前近两百人。在联谊活动牵手的年轻人中，最早的一对已经当了爸爸妈妈，还有不少已经结婚。结婚后有些年轻人开始担任义工，帮助组织更多联谊活动，现在已有义工15名左右。