今年以来，盘锦市总工会紧紧围绕党政中心工作和职工群众的需求，以科学发展观为统领，以转型发展为主线，以“六个专项行动”升级为目标，深入开展“六个专项行动”回头看活动，取得了显著成效。

　　职工在哪里，工会就建在哪里

　　市总工会充分利用市、县区、乡镇街、村(社区)工会四级网络优势，采取多种有效措施力促建会。截至目前，盘锦市已建基层工会1705家，其中独立基层工会1517家，联合基层工会188家，涵盖企业法人单位6929家，基本保持了基层工会组建动态全覆盖。市总强化了职代会标准化规范化建设，全市有1548家建立了职代会制度，建制率达93%。加强了对工资集体协商工作的分类指导，把推行集体协商制度作为依法维权的核心内容，多措并举，稳步推进，努力实现职工工资收入与企业效益同步增长。在盘锦兴隆大厦，通过签订集体合同，将涉及员工的社会保险、安全生产、休息休假、工资分配等各项权益都体现在集体合同中，确保了员工工资年增长15%。

　　职工需求在哪里，帮扶就在哪里

　　“学焊接到惠工，免费学，就业快。”这句类似广告语的顺口溜在盘锦非常流行。女焊工郭佳楠就是听着这句“广告语”，参加了盘锦市总工会职业技能培训项目，并成功就业。像她一样通过市总职业技能培训项目成功就业的职工有2050人。市总针对盘锦市技术工人短缺，高级技术工人严重缺乏，有就业需求却无一技之长的职工群体大量存在等现状开展了培训、鉴定、就业一条龙服务的“订单式”培训。除此之外，市总还全力打造了困难帮扶、生活帮扶、法律援助、心理咨询一体化、一站式服务平台。目前，已建市县区职工服务帮扶中心5家，社区服务帮扶站107家，规模以上企业帮扶站71家。

　　今年以来，市总工会走访慰问困难职工6135人，发放慰问金358万元。分类救助了困难职工216名，发放救助金82.4万元。日常救助困难职工109人，发放救助金21万元。开展了“春风行动”和“就业援助月活动”，举办了7场就业洽谈会，2700多人与用工企业达成用工意向。

　　劳动争议在哪里，调解就在哪里

　　市总工会与市法院、人社局、司法局建立了劳动争议调解联动工作机制，接待处理了职工群众来信来访115件次。开展了《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传教育和法律援助工作。以建立劳动关系协调机制为重点，进一步加强了三方机制建设，形成了“党委主导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的协调劳动关系的工作格局。市县区工会先后6次推动、配合人大开展了劳动法律法规执法检查工作，配合政协开展了劳动法律法规执行情况的调研和视察活动，与政府有关部门对《工会法》、《辽宁省企业工资集体协商规定》等法律法规进行了5次监督检查，推动了劳动法律法规落到实处。市县区工会建立健全了劳动争议调解组织，企业单位建立了劳动争议预警机制，主动解决影响劳动关系稳定的苗头性、倾向性、潜在性问题，做到早发现、早报告、早介入。

　　心系职工、服务职工，是工会工作永恒的主题。正如市总工会常务副主席王春所说，“盘锦市总工会一直致力于做职工身边的工会、做职工心里的工会。成为这样的工会就要从职工的所想、所盼开始，做到职工的需求在哪里，工会的服务就在哪里。”　（本报记者 戴吉楠）