南水北调郭公庄水厂

　　工会干部参与班子例会

　　“不是9点才开会呢吗？现在8点半，走，杀一盘儿去，换换脑子！”晚上8点多，工程技术人员高腾说着，就拉同事来到了项目部小楼二层一侧的职工小家。

　　北京市政路桥市政集团二处承建的南水北调配套郭公庄水厂（一期）工程-净配水厂工程项目，曾经是南四环外的一大片空地。如今，这里已经是一座花园式水厂，即将迎接南水进京。

　　从一片荒凉到建成验收，项目上“连公交车都没机会坐”的年轻人，都是依靠职工小家见缝插针过上业余生活的。

　　这里的职工小家面积并不大，简简单单的一间屋子，几个书柜、几张桌子、几把椅子，旁边还有舒适的沙发；制度上墙；军棋、象棋、跳棋、扑克牌随意散落在桌面，篮球、羽毛球、跳绳在房间一隅，文体用品一看就是经常有人用。“职工之家”的牌子被擦得闪闪发亮。

　　“反正不管是一个人还是几个人，这间屋子时不时还都有人用，在我们这儿利用率算是高的。”项目部党支部书记、工会小组长张博说。

　　“我们的职工之家不光是这间屋子，还有台球室、乒乓球室，外面还有篮球场呢！”同样是工程技术人员的于娇娇说。

　　在市政集团二处这个项目部，28岁以下青年人约占职工总人数的70%。但现实工作中，因为工作需要，这些年轻人鲜有走出工地的机会，一年365天，有360天是在项目上度过。这就对职工之家的建设提出了比较高的要求。

　　2012年，项目部工会小组在党支部领导下，建立了组织机构，完善各项制度。通过民主方式建立组织机构。项目部人员结构相对稳定后，由党支部牵头先后两次召开了项目部全体职工大会，为了体现民主制度在基层工会的深入，大会上以推举候选人为基础，经过二次大会的全体表决产生了工会小组成员，报上级主管部门批准后，正式建立了项目部工会小组。

　　除了工会小组长，还设有副组长1名，女工委员1名、生活委员1名；现有会员42人。同时成立由17名党团员组成的工会小组职工自我救护队；建立由项目经理岳仁峰和项目书记张博等人员组成的劳动保护监督小组。

　　“职工小家不光是有这么一个空间，硬件到位，软件更得到位，这才叫规范。”张博说。

　　工会小组依据相关法律法规和指导文件，建立了工会小组劳动保护工作台账，成立了职工自我救护队、劳动保护监督小组，制作了劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络图，制定了各项计划，编写了月度劳动保护检查情况记录表（项目部），以及不同岗位职责、制度。

　　工会小组还结合项目年轻人比例高的特点，利用业余时间，组织青年职工开展舞蹈、歌曲等文艺节目的编排练习和演出。

　　在维护职工权益，关心职工生活方面，不断开展送温暖活动。

　　此外，工会小组在项目部办公区、生活区及民工生活区等明显位置，还张贴了关于伤亡事故的调查和处理规定、关于贯彻落实女职工劳动保护办法的实施细则、关于女职工怀孕和婴儿哺乳期休假的办法等保护职工权益的相关规定。

　　对职工“婚丧嫁娶、天灾病疫”等情况，第一时间到场慰问。项目部工会小组副组长参加项目部领导班子例会，参与项目部的日常管理工作。对涉及职工利益的事项及时召开职工代表大会，切实保障职工的知情参与、协商共决等权利。

　　因为工作到位，这里被评为北京市建筑工会先进职工小家。