会议通过《西安市企业工资集体协商条例（草案建议稿）》建议提请西安市人大常委会按法律程序审议

　　中工网讯 （记者 赵文青） 10月23日上午，西安市总工会召开主席办公会议，专题审议通过了《西安市企业工资集体协商条例（草案建议稿）》（以下简称《草案建议稿》）。西安市人大常委会副主任，西安市总工会党组书记、主席史南征主持会议。

　　会议在听取了西安市总工会法律部部长许丽关于《草案建议稿》的起草说明后，史南征指出，《草案建议稿》的问世，是在西安市总工会领导高度重视和大力支持下起草完成的，是市总工会贯彻落实党的十八大提出的“深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得”精神的具体体现。

　　史南征强调，推行工资集体协商，建立适应社会主义市场经济要求的企业工资协商共决机制，是维护职工权益，构建和谐劳动关系，推动经济社会持续稳定发展的重要抓手。

　　史南征要求，与会同志要以高度负责的精神，认真审议《草案建议稿》，对《草案建议稿》的所有条款进行认真讨论修改，确保《草案建议稿》质量。

　　与会同志通过认真审议，对《草案建议稿》给予了高度的评价，并对《草案建议稿》部分条款提出了修改意见。

　　最后，史南征宣布《草案建议稿》审议通过，建议提请西安市人大常委会按法律程序审议。

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　　今年3月，在西安市总工会领导的高度重视和大力支持下，市总工会成立了由副主席魏大宝珠任组长，法律部牵头的工资集体协商工作专题调研组，特邀市人社局等相关处室负责人参加调研工作。调研组深入各区县、产业、企业工会，与职工面对面，通过发放调查问卷、召开座谈会等多种调研形式广泛征求意见和建议。

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　　《西安市企业工资集体协商条例（草案建议稿）》共八章七十条，主要以搭建劳资双方对话平台，构建全市和谐劳动关系为主线。《草案建议稿》主要从注重公平、细化程序、加大保障三方面入手。《草案建议稿》重视公平公正，平衡双方利益，立足于构建和谐劳动关系；细化协商程序，规范协商行为，增强《西安市企业工资集体协商条例》可操作性；完善保障措施，落实部门责任，筑牢协商工作基础；明确工会地位，强化服务职能，鼓励工会组织积极主动作为；建立准入机制，提升协商质量，促进行业性、区域性工资集体协商稳步发展。