天津市总工会——

　　四大保障让会员享受多元服务

　　天津市总工会认真学习贯彻全总第十六届第四次主席团会议精神，明确提出了“服务党的中心工作、服务职工群众需求、服务社会和谐稳定、加强基层工会建设”的总体工作要求，积极吸收兄弟省市先进经验，完善落实服务职工群众工作体系，推进基层工会活力建设，努力实现三个转变：即在服务对象上，由单纯服务困难职工向服务整体职工队伍转变；在服务内容上，由单一物质保障服务向全方位多元化服务转变；在服务方式上，由工会系统内循环服务向社会化开放型服务转变。

　　为此，市总工会积极推进“2221”四大保障举措，让会员享受多元化专业化社会化普惠服务，增强工会吸引力和凝聚力。一是建立工会会员服务卡和工会会员服务信息管理系统。通过采取会员实名制，实现会员会籍、普惠服务的动态管理，年内发放会员服务卡50万张，2015年发放150万张，2016年底实现全覆盖。二是建立全市工会会员大病医疗互助补充救助和家庭意外救助。市总工会每年直接投入3000万元以上，为持有会员服务卡的会员提供大病医疗互助补充救助和家庭意外救助，努力缓解会员因大病大灾致贫致困的问题。同时积极探索建立多层次会员医疗互助保障项目。三是健全完善普惠服务和法律维权工作体系。适时出台四级服务体系建设的指导意见，按照全域覆盖的要求，两年内规范建立四级工会职工服务中心（站）和职工法律维权中心（站），既帮扶困难职工又普惠全体会员，形成上下联动、分级负责、资源共享的会员服务组织网络。四是加强基层基础建设，积极推进“会站家”一体化运转。把组建工会、落实会员普惠制、建设“职工之家”统一起来，引入社会资源、推进项目制、购买社会服务，为广大会员提供技能提升、职业发展、心理疏导等多方面的服务。

　　为确保会员普惠制工作稳步推进，市总工会正在研究开发会员服务信息管理系统，形成工会工作统一协调、实时动态的大数据信息平台。将市职工服务中心打造成规模适度、综合化、多功能、一条龙、一站式的服务机构。进一步推进全市乡镇（街道）、市和区县开发区（工业园区）工会干部编制内按照“三专”或“两专一兼”配备工会干部，足额返拨并管好用好乡镇（街道）的8%的工会经费留成，积极抓好村（社区）工会经费保障体系和村（社区）工会、非公有制企业工会兼职工会干部的工作津贴发放制度，努力让基层工会真正活起来。