拥有着实体书和电子书的职工书屋、飘着浓浓咖啡香气的职工之家、播放着舒缓音乐的心理减压室……近年来，我市各基层工会不断加强和巩固文化阵地建设，扩展职工活动场所，让职工在工作之余拥有一个休闲、放松的去处。近日，本报记者走进3个基层单位，探访他们的工会文化阵地是如何服务职工的。

　　多功能职工之家

　　让职工拥有减压“避风港”

　　最新的报纸、杂志，一对休闲沙发靠近大落地窗，另外一对被各类书籍包围着，墙角的咖啡机静静地等候着谁来煮制香浓的咖啡。请您不要误会，这里不是有情调的咖啡馆，或者书吧。而是北京兴创投资有限公司的职工之家，职工们也把它当做放松、减压的“避风港”。

　　走进这个职工之家，面积大概一个标准的办公室一样大，别看是个“小家”，但是被装饰的非常温馨，而且五脏俱全，具备多种功能。“许多人进到我们的职工之家都觉得特别温馨，像是一个摆着许多书的咖啡小馆，其实这正是我们想打造的效果，职工之家就应该作为职工休闲、放松的一个地方，一个能够让职工沟通交流的阵地。”该公司工会主席李庆说。

　　和其他职工之家不一样，兴创公司的职工之家还专门安排了两名管理员，职工霍晶晶和刘琰萍就是这个职工之家的兼职管理员，不但要负责职工借阅书籍的管理，许多职工更是喜欢找这两名平时爱看书、爱与人交流的管理员聊聊天、谈谈心，甚至发挥了业余“心理疏导师”为职工减压的作用。

　　“在办公室忙了一上午，吃完中午饭许多职工都不愿意立马回到办公室，都愿意来职工之家放松一会儿，翻翻喜欢看的书、聊聊家常，短暂的午休变得非常惬意。”工会主席李庆告诉记者，由于投资公司工作性质的特殊，职工都是往外跑的多，和客户联系密切，而同事之间的沟通非常少，有了这个职工之家，同事间又多了一层沟通，这里没有上下级关系，也没有“八卦”，来这里的人都是爱书的人，他们喜欢知识、渴求提高素养，职工之家里的氛围完全可以给你一个全身心放松的时刻。

　　正是职工之家带给职工的这份放松，许多职工都拿这里当成了一个“避风港”，同时也成为同事间一起分享的一个空间，谁谁做美食又有进步，谁谁养的花终于开花了，谁发现了一本特别好看的书，这里的分享是发自内心的。职工之家还不定期举办小沙龙，职工谁有资源就提供出来，给大家讲讲感兴趣的内容，特别是一次育儿方面的小型沙龙让这些有孩子的女同事组成了“妈妈帮”。“有位同事还给职工之家拿来咖啡机，我们常坐在一起品尝咖啡，我们的这个家真是越来越惬意了。”管理员霍晶晶说。

　　李庆表示，其实，这个让职工获取知识、减轻压力的多功能职工之家建成才一年半的时间。没想到取得的效果非常好，人气也非常旺，2013年这个职工之家刚建成的时候，当时其实就是一个职工借阅书籍的地方，一年来职工之家在硬件环境上提高了不少，许多人进到我们的职工之家都觉得特别温馨，像是一个摆着许多书的咖啡小馆。

　　除了这个挂牌的职工之家 ，兴创公司的职工活动室也已打造齐全，各种球类都可以玩儿，算是职工之家的分支。各种球类比较受男职工喜欢，而女职工的瑜伽室可是专门为她们打造的，定期还会请来瑜伽教练给大家上课，可是受到了女职工的欢迎。

　　“其实这正是我们想打造的效果，把职工之家作为职工休闲、放松的一个地方，一个能够让职工沟通交流的地方。这个职工之家对于我们公司来说还算是刚起步的阶段，下一步还是要提高硬件条件，让这个职工之家在环境上、氛围上更有家味儿，成为职工放松、活动、交流的阵地。”