这次培训内容和授课方式，不仅受到了基层工会干部的称赞，也得到了领导的认可。正如省总工会副主席刘世峰在总结中说，这次培训，既有省总的最新要求和基层工会活力建设项目的最新解读，又有各级工会的典型介绍；既有图文并茂的PPT课件演示和讲解，又有影像视频的教学片现场展示；既有市（县、区）级、产业、基层单位的经验介绍，又有国企、外企、民企等各类企业的典型做法；既有基层工会组织制度、企业集体协商制度、单位民主管理三项制度的创新启示，又有“双述双评”、主席直选等项制度和工作的心得体会。范围之大，内容之丰富，形式之多样，人数之多，影响之广前所未有。

　　 11月3日12时20分，虽然距离开班还有100分钟，沈阳港华装饰工程有限公司工会主席王永琴就早早地坐在了座位上，能容纳300余人的会议室内，只有王永琴一人。“来这么早的原因，就是想在培训前多跟大家交流学习。”王永琴说。

　　 海城东越制衣有限公司工会主席周保中说：“基层工会活力，活就是动，确切地说活是动的结果，动是活的标志。在实际工作中要本着让职工得到实惠，让企业得到发展的原则，要抓创新、抓经常、抓重点、抓班子，让工会有所为。”对于培训，国家电网抚顺供电公司工会民管部长常雁说：“此前，公司内部已经对‘3+X’工作模式进行了解读和部署，并专门进行了培训。这次能够再次参加这样的大型培训，提高了认识，丰富了工作方法，拓展了交流面，对于更好地服务广大职工更有信心了。”辽宁省盘锦监狱工会主席卢坤表示，“我是第一次参加工会系统这样的大培训，十分珍惜这次机会，虽然各个单位的实际情况不一样，但各个授课单位的经验都值得学习借鉴，对于今后开展工会工作很有帮助。”在课堂上学习，在课余时思考，在交流讨论中收获。大家普遍反映，这次培训质量高、效果好、收获大，对加强基层工会活力建设项目有了全新认识，这对于更好地开展工会工作和构建和谐劳动关系都具有重要的推动作用。

　　 学无止境，集中培训学习只是一个起点。基层工会活力建设项目要历时3年时间，这并不是一蹴而就的事情。正如省总工会副主席刘世峰在总结时强调，各级工会和工会干部，要把这次培训作为一个契机，结合实际，因地制宜，创新发展，把辽宁工会基层活力建设推向一个新水平，真正把基层工会活力建设这篇大文章做好，真正让党政认可，职工满意、企业满意。从而把学习的成果转化为服务大局、服务基层、服务职工的新思路、新举措，使工会组织真正成为职工群众信赖满意的“职工之家”，工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。（本报记者 金雅银）