聘请专家学者 设定目标任务

天津河北区“师徒带教”催生大批人才

    中工网讯（记者姜明 通讯员姜书范）日前，天津市河北区第7届“师徒带教”工作启动。据了解，这项活动该区已实施6届，共聘请145名专家学者为导师，培养了157名新型科技人才、紧缺专门人才和具有创新能力的高层次人才。

    据介绍，为加强专业技术人才队伍建设，该区1997年开始采取“师徒带教”措施，每3年举办一届，聘请高层次专家学者，以“一带一”或“一带二”的方式由导师对徒弟实施学术技术传、帮、带。徒弟单位定期邀请导师对徒弟进行学术技术方面的现场指导，并可派徒弟到导师身边工作或担任助理。

    该区规定，通过3年的“师徒带教”工作，要使徒弟从事科研工作的能力大幅度提高，在专业技术岗位上有创新表现和突出成绩。3年中至少要有1个科研项目或成果获奖，并取得明显的经济和社会效益。每年要有1篇学术论文在省、市级以上刊物上发表或学术会议上研讨交流。

    该区上一届的“师徒带教”，在教育、卫生、房管、市容、市政、文化、新闻中心等系统内，精选了53位年富力强、业绩突出、有成长潜力的专业技术骨干为徒弟，从市、区范围内聘请了50位高层次专家为导师。

    这项活动开展以来，该区科教工作取得丰硕成果。仅第6届，共有5项课题获得天津市科学技术成果奖，7项获得区科技进步奖，3项新技术填补市新技术空白；徒弟共撰写发表各类学术论文208篇，取得各类教育项目28项。据统计，活动开展18年来，已培养了157名各行业的新型科技人才，他们成为全区经济建设的骨干力量。