中工网讯 （通讯员 刘业林）“取消市总各类工作简报、各部门每年召开专项会议不超过1个、市总班子成员每年到基层调研不少于1个月、每个部室每月深入联系点不少于5天……”近日，镇江市总工会下发《关于进一步精简会议文件简报的规定》《关于切实改进工作作风、密切联系职工群众的实施办法》，用制度固化践行群众路线的实践成果，向蜻蜓点水调研“说不”，为工会干部密切联系职工群众建立“直通车”。

　　镇江市总工会大力倡导少开会多调研，重拳整治“文山会海”问题，针对以往基层反映文件多、会议多、简报多的问题，对市总原来每个部室都有1个以上文号的现象进行全面清理，取消部门文号，将原有23个文号归并为4个；取消各类简报，市总各部门一律不再编印各种形式的简报资料；严格控制会议审批程序，各部门召开的专项会议每年不超过1个。

　　为了让机关干部零距离接触职工群众和基层工会干部，镇江市总领导班子成员带领机关干部广泛开展“进企业、当工人、同劳动”活动，到生产一线与职工们共同劳动，面对面了解职工伙食条件、工资收入、社会保障、生活状况，听取意见建议。镇江中船动力有限公司搬迁到远离市区的高新区，夜班职工出行很不方便。镇江市总工会在活动中了解到企业遇到的这一困难，立即和市公交总公司沟通协调，市公交公司专门为公司开辟五条白天专线，中班夜班也各有一条专线，职工准时上下班、公司的正常生产都有了保障。

　　为了彻底打通联系职工群众的“最后一公里”，解决机关干部深入基层蜻蜓点水、浅尝辄止的问题，镇江市总工会在全市工会组织中开展“三进三帮”活动，走进基层工会，帮助破解工作难题；走进职工群众，帮助解决实际困难；走进企业行政，帮助构建和谐劳动关系。市总将“三进三帮”的工作要求细化、量化为“五个一”的具体要求，即每年进行一次政策、法规宣讲，参加一次工会重点工作推进会，宣传一批基层工会、基层工会干部典型，参加一次基层工会换届大会、职代会，与企业行政进行一次沟通。今年以来，镇江市总在“三进三帮”活动中，为1200名困难职工送去慰问金272万元，为1427名职工送去重大疾病、意外伤害、住院补贴等互助互济保障金326万元。

　　镇江市政协党组成员、市总工会主席王荣正介绍说，为了让工会干部真正一沉到底，市总工会全面推行一线工作法，要求工会干部情况在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，感情在一线培养，形象在一线树立。镇江城投集团工会主席董晨鹏坚持每周家访一名一线职工，真心聆听职工心声，帮助解决困难和问题，并将自己坚持一年多的家访周记整理成长篇纪实文学《我的兄弟，我的姐妹》。镇江市总将此书加印5000册，免费发到每个基层工会，努力让贴近职工、服务职工的工作作风成为每名工会干部的常态。