中工网讯 今年以来，宁夏银川市贺兰县总工会加大民主管理各项工作的规范化建设力度，为促进该县建立和发展和谐稳定的劳动关系发挥积极作用。

    贺兰县总工会组织协调“三方”开展《宁夏回族自治区企业民主管理条例》专项执法检查工作，健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，延伸职代会功能，发挥民主座谈会作用；同时，该县总工会扎实开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，职工满意率达90%，并积极组织对各基层工会开展厂务公开和职代会工作情况进行检查指导，促进民主管理工作的规范化。该县有523家非公有制企业建立职工代表大会制度，占95﹪以上；实行厂务公开的企业有523家，占95﹪以上，满意率达92%.其中厂务公开示范单位A级1家、B级8家；全县三星级职代会企业已达到80家，四星级职代会企业7家，五星级职代会企业2家。

    贺兰县总工会还扎实开展“和谐企业”创建，积极推进社会管理创新。对该县已命名的自治区级、市级劳动关系和谐（模范）企业（园区）严格实行动态管理。目前，该县523家企业参与创建活动，创建率达95﹪，达标企业473家，达标率为86%，获区、市级和谐园区各1家，获市级和谐企业8家。

    另外，贺兰县总工会积极推进劳动关系三方协调机制和政府与工会联席会议制度，今年召开贺兰县政府与贺兰县总工会联席会议1次，召开劳动关系三方协调会议2次，协商解决该县工会工作目前面临的困难和问题，对促进工会工作的开展，起到积极地推动作用。（沙丽玲）