中工网讯（记者魏伟）职工遇到急事难事怎么办？他们通常会找工会组织帮忙。而工会组织是否作为，作为好不好，又影响着职工对工会组织的信赖度。泊头市总工会通过开展“会员评家”工作，围绕“组织健全、维权到位、作用明显、职工信赖”的建家总体目标，以工会主席、副主席是否联系职工、反映职工诉求等内容作为评价标准，将此工作纳入基层工会组织建设和企业发展全局中统筹部署，效果明显。目前，该市企业工会组建率为98%以上，职工入会率达97%以上。80%以上的基层企业工会做到了依法独立自主开展工作，工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。

　　据悉，泊头市总工会开展的“会员评家”工作以“家”为基础，针对不同类型的基层工会组织，提出不同建家标准。在评议标准上，对建家工作从健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、提高职工素质、服务职工群众、加强自身建设六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议；对工会主席、副主席从思想品德、工作态度、工作能力、联系职工、反映诉求、维护权益、团结协作任务完成八个方面，按满意、基本满意、不满意三个档次进行测评。评议中，工会主席必须向会员报告工会工作，汇报履职情况，提出下一步工作设想，被评议工会干部也要逐个向会员代表作述职报告，给自己打分定格，述职报告后，再由会员代表以无记名投票方式进行民主测评。

　　泊头市总工会为了让“会员评家”工作不掺一点儿水分，真正让工会组织为职工说话办事，还专门成立了建家活动领导组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门共同抓的工作格局。每年不定期开展督导检查，对于会员不满意的职工之家明确整改要求，逾期未达标撤销其荣誉称号，对于工作突出的单位和个人，积极推荐其申报各级模范职工之家和优秀工会工作者。