与职工同心 与党政同频 谱和谐乐章 助企业高飞

——全国“模范职工之家”东北工业集团工会走访见闻

　　在社会主义市场经济条件下，企业工会该如何发挥好作用？东北工业集团工会的回答，简洁又实在：“努力打造‘双关心’，营造出‘企业关心员工、员工关心企业’的和谐局面，实现企业强、员工兴。”

　　由于认真履行工会各项职能，充分发挥出保障职工合法权益的作用、党委联系职工群众的桥梁纽带作用、推动企业改革发展的中坚作用，得到了职工信任、党政认可，2013年，东北工业集团工会获得全总授予基层工会组织的最高荣誉——“全国模范职工之家”称号。管中窥豹，可见一斑。近日，围绕其“双关心”核心工作理念，记者进行了实地走访。

　　关爱职工，细微之处见真情

　　东北工业集团，隶属于中国兵器工业集团，现有员工8600人。记者抵达东工集团总部时，恰逢工会在利用午休时间组织“环园区徒步活动”，吸引了近百名职工参加。

　　“既能增强体质，愉悦身心，又借机与同事们沟通了感情，加深了对企业的归属感”，职工初维范喜获一等奖后，乐呵呵地告诉记者，工会组织的文体活动绚丽多彩，从跳绳、拔河、各种球类、棋类赛事，到“永远跟党走”大型红歌会，到4年一届的职工运动会等，极大地丰富了职工业余生活，同时，工会还成立了羽毛球、乒乓球、篮球、摄影、书画协会和文学创作社，为相应爱好者搭建了很好的交流、学习平台。

　　“上一届职工运动会设有24个项目，1500人踊跃参赛，还有22个大型体操表演，充分展示出职工良好的精神风貌，令全体东工人倍受鼓舞，在场全总领导也赞不绝口！”东工集团工会主席冯继平一边介绍，一边带记者参观各文体活动阵地。走进由集团工会建设的东光会馆，记者看到，这里足有标准篮球场大小，无重大会议时，可伸缩式座椅收起，即变身为羽毛球馆、篮球馆。而楼上的图书阅览室，拥有5000余册藏书和各类报刊杂志，实行无人管理、借阅自主登记，被全总命名为“全国职工书屋”。

　　当然，工会工作远非“唱唱跳跳”这么简单。为全面维护好职工各项权益，东工集团工会先后制定了20多项重要工作制度及流程，涉及职代会、厂务公开、集体合同等方方面面，并建立了劳动争议调解委员会，形成了完善、高效的工作机制。比如，工会每年都要代表全体会员与企业方进行工资集体协商，几年来，全集团职工工资实现了年均4%以上的增长。

　　“我们每两年组织一次健康体检，2010年起，又为在职职工办理了住院医疗补助和意外伤害互助保障，并坚持对困难职工进行帮扶救助”，冯继平告诉记者，4年来，东工集团工会累计救助2415人次，用于两节慰问、金秋助学、困难救助的资金达到近300万元。

　　最近，东工集团工会为职工做的另一件贴心实事，是对公司食堂的大力改善。“伙食标准从8元提高到了10元，可选菜品由2荤2素增加到了3荤3素，食堂进出口安上了暖风机，过道铺设了防滑垫，窗口上方安装了电子显示屏、打饭口摆上了餐巾纸，残食收集处也改成了封闭式……”职工们津津乐道：“细微之处见真情，生活工作在这个大家庭中，处处都能感受到公司的人文关怀，心里暖、干劲足！”

　　在前往车间的路上，冯继平指着两边的绿草新树告诉记者，今年他们还创新工作方式，通过把企业预留的发展空地出租给苗圃公司，为职工营造出了更加优美的工作环境。