北京朝阳区三年开展职工沟通会近2000场

　　劳动午报讯 （记者 刘欣欣） 记者昨天从朝阳区总工会获悉，三年来，朝阳区各级工会组织共开展了职工沟通会近2000场，进行工会会员信息采集13323人次。同时，要求每个街乡每月举办4场职工沟通会，并将每月12日定为区级“沟通日”。

　　近日，在朝阳城市书屋春风习习馆门前，三里屯街道总工会举办了临街职工沟通会。现场邀请了北京银行工作人员和专业律师，回复职工咨询、办理相关业务。此外，现场还结合“帮扶救助”的主题，宣传工会政策知识和帮扶救助政策。

　　据了解，这只是朝阳区各街乡、功能区、产业工会集中举办职工沟通会的一个缩影。当天，朝阳区共开展职工沟通会45场，职工咨询人数达到1853人，申请入会职工数量为301人，会员信息采集数量255份。在每场职工沟通会上，工作人员都会向职工介绍工会职能作用、工会组织性质、会员服务项目、加入工会的好处，重点讲解工会会员互助服务卡搭载的服务活动及使用方法。

　　记者了解到，朝阳区总工会这项贴近职工、贴近企业的工作始于2018年7月。“我们的目的是充分发挥信息工作在沟通情况、交流经验、指导工作等方面的作用，进一步推进工会基层组织建设规范化扩大试点工作开展。”朝阳区总工会副主席汪涛介绍说，朝阳区总工会将每月12日定为区级“沟通日”，每个“沟通日”都有不同的主题，如“迎新春、祝快乐、送服务”“中国梦，劳动美”“关心职工·托管服务”等，各个街乡根据自身情况和区域特点围绕当月主题开展活动。

　　据统计，三年来，朝阳区各级工会组织共开展了职工沟通会1992场，进行工会会员信息采集13323人次，企业沟通会共开展1970场，参与企业1946家。

　　今年，为配合防疫政策，职工沟通会暂缓至10月开展。截至目前，2020年朝阳区各级工会组织开展职工沟通会186场，会员信息采集数1039人次，企业沟通会共开展78场，参与企业176家。