衢州危化品物流企业联合工会打造职工“温暖之家”

　　物流企业的驾驶员，每天都在高速公路上穿梭。尤其是危化品物流的驾驶员，他们以车为家，终年奔波在路上，非常辛苦。衢州市危化品物流企业自成立联合工会后，1200多名驾驶员有了一个温暖的“家”，有了一个能停泊的“港湾”。

　　打造一个温暖的家

　　今年2月，巨化物流公司驾驶员翁伸建自开车运送消毒液驰援湖北恩施后，便很久没有与家人见面了。不是集中隔离观察，便是在前往抗疫的路上，这几乎是他近一个月工作生活的全部。

　　2月1日，巨化集团收到湖北恩施州和黄冈市黄梅县新冠肺炎疫情防控指挥部支援消毒液的请求后，立即组织生产、灌包，最后把运送消毒液的重任落在了巨化物流公司。

　　翁伸建说：“我2月2日出发，2月8日回巨化，工会领导就把我安排到宾馆隔离，送口罩、送快餐、送慰问品，还有超市购物券，非常时期，非常慰问，真心感谢工会。”

　　据了解，2017年，在省、市两级工会的指导下，巨化集团抓住全省网上普惠项目试点建设契机，依托衢州市工业新城危化品物流园区，按照“会”“家”同建，线上线下结合的整体思路，组建了衢州市危化品物流企业联合工会（以下简称“联合工会”）。目前，入会物流企业38家，会员2714人，其中司机1250人。

　　3年多来，联合工会竭诚为司机群体服务，取得了一定成效。作为司机的“娘家人”，联合工会成立时坚持“会”“家”同建，不仅组建了联合工会，还建好了“司机之家”，让入会司机有了一个停泊的“港湾”。

　　联合工会一位负责人告诉记者：“我们在建联合工会时，积极与巨化物流公司沟通联系，落实了联合工会和‘司机之家’办公场所，添置了办公设施，设立了活动室、阅览室、谈心室等休闲场所，营造了温馨和谐的环境，让司机走了想回来、来了能留住。”

　　构建一座沟通桥梁

　　“家”有了，服务工作不能少。“考虑到司机的工作时间比较特殊，‘司机之家’每日都安排值班人员，为驾驶员提供24小时线上线下服务，司机除了可以面对面开展工作交流外，还可以通过热线电话、网上留言等形式进行咨询。”工会负责人说。

　　同时，将工会联系人微信群与园区物流56168交易配载信息平台贯通融合，及时为司机提供服务，使信息交流、活动开展、工作沟通更加快捷。

　　开通微信公众号，开辟“家故事”“家动态”“家援助”三个板块，及时将最新政策、企业发展及司机需求进行发布。目前已发送推文300多篇，关注该公众号的司机已达1000多人。

　　除了以上服务，联合工会还以竭诚服务职工为出发点和落脚点，充分发挥企业和司机之间的桥梁纽带作用。分别组建了法律援助中心和民事调解中心，吸收一批懂法律、善调解的志愿人员，为企业和司机免费提供服务。

　　今年6月，由于杭州绕城线路时有拥堵，造成泰兴至巨化氯乙烯专线油耗增加不少，对跑该专线的9名驾驶员收入造成一定影响。司机叶桂华等随即向联合工会反映此事，希望联合工会能介入协调解决。联合工会了解情况后，要求车队管理部门查清情况，切实维护好驾驶员的切身利益。在联合工会的介入下，车队通过GPS核实了该段路况，在确认情况属实后，最终为该专线每车每趟增加了10升油耗量。叶桂华在第一时间得知协调结果后喜笑颜开：“非常感谢工会及时介入，这个结果我们很满意。”

　　织就一张严密的网

　　为了认真履行教育、提升、服务和帮扶职能，增强工会组织的凝聚力、向心力和号召力，联合工会组织广大会员一边强化理论学习，加强思想政治建设，一边组织技能培训，提高业务素质水平。

　　联合工会先后举办理论学习、工会业务、职业技能等培训班，工会联系人、职工代表以及部分司机参加了培训，参训人员1000多人次。他们依托巨化物流公司投入的400万元危化品驾驶模拟系统，制定教学方案，为司机提供技能学习培训100多场次，有效提升司机的驾驶水平和避险能力，近3年危化品运输安全事故大幅降低。

　　在温岭“6·13”槽罐燃爆事故发生后，联合工会第一时间组织从业人员开展警示教育，号召各单位主体切实提升从业人员安全意识。在培训中，专业安全管理人员通过上传爆炸事故现场的视频和图片，再结合安全知识作了详细讲解，在从业人员中引起了极大的震撼。危化品车辆驾驶员王月康说：“看到视频中被炸成废墟的房子，联想到那些失去亲人的家庭的悲痛，促使自己在以后的工作中，更加规范驾驶行为，做一名遵章守纪的好司机。”（记者潘仙德）