内江市总工会制定全国唯一地方推广的《内江市企业工资集体协商工作等级评价体系标准》

    为进一步提高企业工资集体协商工作等级评价体系运行实效，不断提高企业工资集体协商工作质量，由内江市总工会牵头，会同市劳动关系三方（四家）编制了《内江市企业工资集体协商工作等级评价体系标准》。

    目前，《内江市企业工资集体协商等级评价体系标准》已由市质监局报省质监局审批。作为全国唯一地方推广的《内江市企业工资集体协商等级评价体系标准》主要有以下特点：

    一是程序科学严格。按照申请地方标准要求程序，经过起草、征求意见、座谈会、评审会、再修改程序，审定《内江市企业工资集体协商等级评价体系标准》报省质监局审批。

    二是细化标准内容。《内江市企业工资集体协商工作等级评价体系标准》从范围、规范性引用文件、术语和定义、考评定级、分类管理、体系保障6大方面49项条款对开展企业工资集体协商工作等级评价工作进行了规范。

    三是引入第三方评价。为确保企业工资集体协商等级评价的科学客观，引入第三方参与等级评价，第三方可受同级地方总工会委托对参评企业工资集体协商工作进行等级评定和职工满意度测评，职工满意度测评由百分率改变为百分制量化记分方式进行。

    四是明确了体系保障。原等级评价体系只概括提出建立制度保障，《标准》规定体系保障分制度保障、组织保障、部门职责三个方面细化了职责。（刘衍茂）