中工网讯 （记者 谢丹娜） 21日上午，全省各省辖市、部分县级市协调劳动关系三方委员会成员来到宜兴市，现场见证宜兴区域、行业、企业、产业四个层次工会发出要约、行政方应约的过程，启动全省工资集体协商春季要约行动。

    近年来，江苏工资集体协商不断向行业、区域协商拓展，向特种行业、新兴产业延伸，向协商工时、福利待遇深化，向农民工、劳务派遣工扩展。截至2013年12月底，全省企业集体合同审查备案数达12.77万份，同比增长5.9%；工资集体合同审查备案数达6.45万份，同比增长8.4%，已建工会企业集体合同签订率保持在92%以上。

    与此同时，各地在推进工资协商中积累了很多成功经验。无锡市委、市政府连续十年把工资协商作为民生工程的重要内容列入“为民办实事”项目，在省内率先对工资集体协商进行了地方立法，至去年底全市建制企业超过了97%。宜兴市在突出“区域谈增长、行业谈工价、企业谈定额”的基础上，大力推进“区域协商行业化、行业协商二元化、企业协商复合化”的“三谈三化”模式，有效推动了区域内行业工资协商的深化发展。

    “今年省人社厅将已建工会企业集体合同签订率的年度目标任务由往年的92%提高至94%。”启动仪式上，省人社厅副厅长、省总工会副主席周英强调，要认真总结全省特别是无锡、宜兴的成功经验，以点带面，不断推动工资集体协商提质增效。各级协调劳动关系三方组织应加强分类指导，提高工资集体协商建制率，促进各类企业尤其是非公有制企业、中小企业和世界500强在苏投资企业依法普遍开展工资集体协商，不断扩大区域性行业性工资集体协商推行面，细化协商内容，逐步推进建立协商机制。

    记者了解到，今年的春季要约行动，各地将抓住协商重点，着力提升协商内容和履约质量。在协商内容上，将工资支付等保障性内容作为基本议题，将工资增长、待遇改善等调整性内容作为重点议题，将工龄工资、职称工资、福利待遇、休息休假等激励性内容作为拓展议题。在保障对象上，重点突出维护一线职工、农民工和劳务派遣工的合法工资权益。切实保障职工在企业工资分配中的知情权、参与权和监督权，引导企业关心职工成长，及时回应职工诉求。

    启动仪式由省总工会副主席王爱平主持。她要求各地抓紧组织开展工资集体协商春季要约行动，对要约行动的主题、形式、工作目标、推进措施等进行统筹谋划、精心设计、周密实施。要进一步争取党政主导推进工资集体协商，进一步促成三方机制紧密合作、协调联动。各级工会组织要继续重中之重地推进工资集体协商，推动全省工资集体协商工作提质增效，促进企业健康发展、维护职工合法工资权益。

    启动仪式上，无锡市总工会党组书记、副主席管海燕代表无锡市协调劳动关系三方委员会作了工资协商提质增效的经验交流，宜兴市协调劳动关系三方委员会发布了工资集体协商工作成果，宜兴市总工会向全省各级工会和广大职工发出深入推进工资集体协商的倡议。