为构建和发展和谐稳定的劳动关系，有效维护职工和企业合法权益，促进企业稳定发展。近日，人社局会同总工会、工商联、经信委等部门，充分发挥三方协调联动机制，做好集体合同签订工作。

    一是对比较稳定的规模工业企业，由企业工会代表职工与企业经过协商自行签订集体合同；二是对企业小人员少的合法企业，由行业协会组织企业工会代表职工与企业签订集体合同；三是对乡镇有明显流动倾向的小企业，由各乡镇工会、经委部门组织产生辖区内企业工会代表职工与企业签订集体合同。

    通过以上工作缩小了集体合同签订的空白点，进一步提高了集体合同的覆盖率。（刘自强）