中工网讯 为推进“六五”普法工作，加强江苏省“一办法七条例”等工会法律法规的学习宣传，培养一批熟练掌握工资集体协商知识，会协商、敢谈判的工资集体协商指导员、谈判员，培训出一批善于调解劳动纠纷、化解劳动争议的工会劳动争议调解员、监督员，8月26日，江苏省淮安市淮安区总工会精心组织，举办了一期工资集体协商暨法律法规培训班，来自该区各乡镇（系统）、经济开发区的工会主席、工会干部以及部分规模企业工会主席、省市属驻淮单位工会主席共计120人参加了本次培训班。

    为保证培训班取得预期效果，淮安区总特邀了淮安市仲裁院院长陈建武、淮安市总民管部部长刘峰、淮安市工资协商专家组主任马寅生授课。授课专家围绕工资集体协商基本知识、实务操作以及《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》、《江苏省工会劳动法律监督条例》等常用法律法规，以丰富的实践经验、详实的具体案例深入浅出的为参训的工会干部作了三堂精彩的讲授。课堂上，参训人员听的认真，授课老师讲的仔细，3个多小时的培训不知不觉中悄然而过，课后，部分参训工会主席、工会干部还意犹未尽的就工作中遇到的劳资争议疑问向授课专家咨询，气氛非常热烈。

    培训班结束后，部分工会主席、工会干部兴奋地说：像这样有理论、有案例的培训班我们听的懂，记的住，特别是一些实务性、操作性强的方法技巧，我们基层工会干部实际开展工作时需要，处理纠纷时有效，可以大大增强职工对工会干部的信赖感，希望淮安区总经常性举办类似针对性强的培训班、轮训班。让基层工会干部的能力素质跟上新时期工运发展的需要。（万艾兵）