上海力推集体协商提质增效

力争到2018年基本达标单位超过85%

　　中工网讯 （记者钱培坚）11月20日，在上海市人大财经委、市总工会、市律师协会共同举办的集体协商论坛上，来自市总、市律协、市人社局等劳动关系领域的专家围绕“集体协商与社会责任”主题，展开了热烈讨论。上海市人大常委会副主任、市总工会主席洪浩在致辞中表示，要把集体协商提质增效作为重要工作来抓，加强分类指导，规范协商程序，推进行业协商和区域协商，切实把本市集体协商工作提升到一个新水平。据悉，下个月上海市人大将对上海集体协商制度立法进行审议。

　　近年来，上海市积极贯彻落实全国劳动关系三方的集体协商彩虹计划，大力推进集体协商机制建设。截至今年6月底，上海市19.3万户具备集体协商条件的已建工会企业中建立集体协商制度的有18.59万户，全市签订并经人社部门备案的工资专项集体合同共覆盖企业17.41万户，实现了集体协商制度基本覆盖。

　　根据国家协调劳动关系三方下发的《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》，今年上海市总工会下发了《2014～2018年实施集体协商提质增效工作规划》，明确了今后几年集体协商工作的目标任务，就是要在巩固已有建制率的基础上，千方百计提升集体协商的质量和实效。

　　上海市总工会副主席茆荣华表示，力争到2018年，每个区县的集体协商基本达标单位达到开展集体协商企业的85%以上，达标单位达到60%以上；每个区县培育树立集体协商示范单位10个以上。尤其是针对职工50人以上独立建会企业将加强工作指导，推动企业单独建立集体协商制度；针对行业性集体协商，加强行业工会组建力度，拓展行业协商领域，推进在现代服务业、知识密集型产业等开展集体协商；工会组织要积极会同人社部门，下决心、下力气解决一批无正当理由拒不协商企业的问题。