福建明溪县总制定工会工作指南

 【活力工会在基层】“贴身指导”助基层工会摆脱“休眠”

　　中工网讯 （记者吴铎思 通讯员范立淮 陈琳）“我们企业工会成立有3年了，但很长一段时间并不太清楚工会究竟该做什么。多亏县总工会派工作组到我们企业工会，根据《工会工作指南》‘贴身指导’我们开展工作。目前，我们今年的‘送清凉’行动已经全面实施，‘金秋助学’也已展开，4名困难职工子女享受了每人3000元的大学补助。”福建省明溪县一家非公企业的工会主席兴奋地对记者说。今年3月以来，明溪县总工会制定下发《工会工作指南》，活动凝聚、温暖相随、维权跟进三个层次同步推动，使新建非公企业工会得到有效“激活”。

　　据了解，近年来明溪县新增加不少基层工会组织，随着“六有规范化建设”的强势推进，有效载体缺失的问题逐渐浮出水面，到2013年底仍有12家新建工会处于“休眠”状态。为此，该县工会制定《工会工作指南》，从职工最愿意参与的活动入手，列出了6个工作载体，分别是“一大一小”、“双爱双评”、“三比三赛”、“四季四送”、“共商共决”、“全签全保”。

　　其中，“一大一小”即一个季度一场大活动，一个月一个小主题，活动持续不断，实现了企业阵地设施共用、人员力量共享、文体活动共办的目标；“三比三赛”即比学习、比质量、比安全，赛技能、赛业绩、赛服务，指导企业工会设立“群英榜”，半年一评，一季度开一次现场观摩会推进会；“全签全保”即企业全员签订劳动合同、集体合同，全员参加养老保险、工伤保险、医疗保险，等等。

　　“上级工会的贴身指导和企业工会之间的交流，使新建的基层工会摆脱了‘休眠’状态。”明溪县总工会常务副主席杨文清说。